目前日期文章:201202 (14)

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經濟部日前宣布,所屬 5大國營事業今年將聯合招考,初估名額高達1033名,預計3月中旬開放報名,6月下旬筆試,不過一切以簡章公布內容為準。

相關人士對中央社記者指出,由於今年台糖公司、漢翔公司也加入國營事業聯合招考,招考類科進一步增至37個。

各類科名額以機械類約194人、企管類約153人、電機甲類約130人,電機乙類約71人、儀電類約81人與土木74人等招考名額較多,其他類科大部分不超過50人,但確切名額仍以簡章公布為準。

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【李姿慧、陳如嬌╱台北報導】國營的台灣港務公司與中華郵政公司都要招募新血。台灣港務公司將招一百六十人,起薪三萬元到五萬八千元不等,明起到八日可報名;另去年才剛招募兩千多人的中華郵政公司,今年因人員優退或離職,職缺也上看六百名,月薪二萬八千元到四萬三千元不等,中華郵政預計下半年公布招考細節。

遭譏「血汗郵局」

交通部指出,基隆、台中、高雄及花蓮港務局明天起改制成台灣港務股份有限公司,因應經營型態改變,將委外招考從業人員,正取一百六十名、另有二百六十名可備取一年,明天起至八日可報名。起薪三萬元至五萬八千元不等,年終獎金另計,四月一日筆試。 

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月入5萬 一般警察特考招809人

考試院會昨天通過鐵路、警察及一般警察人員特考需用名額,其中限制非警校畢業生報考的一般警察特考,因月入可達5萬多元,非常熱門,去年1萬3千多人報名,錄取率不到3%,今年開缺倍增到809人,競爭將更激烈。
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國防部軍備局中山科學研究院昨天首度舉辦甄選研發替代役,由於期滿後薪資優渥,一早就吸引來自全國兩千多位國立大專生報考,中科院表示,為提升國防研發能力及競爭力,延續與傳承國防科研人力,今年首度徵選替代役男,投入各項國防科技研發計畫的銜接與執行,今年預計招考五百七十五名碩博士生加入。

為培養國防科技新血,中山科學研究院廿一日於龍潭石園路的中科院中正堂舉辦研發役男徵選活動,十點不到就湧入來自全國各地的理工科未役大專生報考,當中不乏台灣大學、清華大學及成功大學等役男,爭取五百多位研發役男名額。

據了解,研發役男培訓共分三階段,第一階段需接受軍事基礎訓練及專業訓練四週,薪俸比照二等兵,而第二階段屬義務役,役男可至指定場所服勤,正式投入從事科技或產業研究發展工作,為期十一個月,待進入第三階段後,博士生薪俸由六萬元起跳,碩士生也有四萬六千元薪資。

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繼港龍航空首度在台招募空服員後,新加坡航空、長榮航空和華信航空近日也都發出空服員招募令,總計將招逾300人,華航未來三個月內也擬再招百人以上,消息曝光後已有3、4000人躍躍欲試,看準空服員報考熱,日本航空也打出職業探索體驗號召,首度在台宣布辦理空服員訓練中心體驗之旅。

新加坡航空表示,台籍空服員服務態度佳,這次在台招募人數不限,擇優錄取,月薪台幣80,500元起,大學應屆畢業生也可報名,唯一要注意的是,錄取後需長住新加坡。

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林書豪(Jeremy Lin)給我們的12個啟示(分享給台灣爸媽跟不放棄夢想的朋友~)

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別放棄自己!別放棄夢想啊!(本篇所有圖片出自於蘋果日報網路版)

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不敢開口說英語,連要到企業當櫃台人員或一般行政的資格都沒有。

代理多益TOEIC測驗的總經理王星威表示,過去企業招人,看到應徵者多益「聽力+閱讀」成績達到520分基本門檻,就會找來面試。

但現在企業招人的方式變了王星威說,現在不少公司人資部門不想面試時花時間摸索應徵者的英文口說能力,而是訂出門檻,達到要求者才能有機會面試。

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年後轉職就趁這一波!不管是國營事業、泛國營事業還是公股銀行,千載難逢
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猶記金融海嘯帶來的公職報考熱,今年,台灣在大環境不佳,失業率居高不下,青年失業問題持續成為重要議題。在求職不易與無薪假的威脅下,等不及政府端出的牛肉,許多年輕世代寧捨棄一般求職管道,轉向安定保障的「鐵飯碗」一途,從去年高普考與地方特考報考人數持續創新高,便可窺見考公職的「全民運動」,似乎再度回溫。

儘管每年高普考錄取率百分比以個位數計,甚至有的類科,還落在小數點後面。在競爭者持續增加,廝殺激烈的情況,依然有人能突破重圍、獨占鰲頭。

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不管景氣燈號如何亮,公職總是渴望穩定生活的民眾的最佳職涯首選,政府也透過每年固定性考試如高普考等主流考試,為國家進行掄才大計。而除了中央機關五院 八部及其所屬各行政單位、縣市政府需才孔急之外,不少國營事業也為了因應退休潮或期盼為事業體注入新血而紛紛釋出職務需求。

相信在101年一開春,很多關心國考的民眾也注意到,台電中油台水漢翔以及台糖等國營事業、八大公股銀行(台灣金、土銀、合庫金、兆豐金、 第一金、華南金、彰銀、台企銀)、電信龍頭中華電信台灣鐵路管理局以及首度掛牌運作的台灣港務公司都有招考新秀的消息傳出。

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中國時報【林志成╱台北報導】

全民英檢走入國際!

財團法人語言訓練測驗中心昨表示,名列世界百大的英國南安普敦大學、日本早稻田大學及韓國國民大學等,都採計全民英檢成績為入學讀學位的英語能力證明;美國、歐洲及香港部分大學則以全民英檢成績做為短期交換生的依據。

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交通部各港務局因應航港體制改革,將於3月1日掛牌成立台灣港務股份有限公司,為改善經營體質及調整人力結構,以提升整體港埠競爭力,港務公司預計招考150名從業人員。

交通部指出,基隆、台中、高雄及花蓮四大國際商港,將整併為一家百分之百國營的港務公司,為因應經營型態轉變,及對於公司成立初期將出現的員工優惠退離潮預作準備,特委託台灣金融研訓院規劃招考從業人員正取150人、備取250人,備取期限一年。

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考試院公務人員保訓會正開發公務員專屬人格測驗量表,希望運用在公務員選才培訓。保訓會副主委李嵩賢說,很多企業都用人格測驗徵才,像某銀行就希望測出員工「孝順」的特質。

李嵩賢指出,國內外企業,甚至英國、加拿大政府機構,都廣泛運用人格測驗,來篩選適任的員工,但每個公司的核心價值不同,人格測驗的類型題目也有所不同。

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一、資格條件:大學以上學校畢業,經銓敘部審定委任第一至三職等合格實授,具ㄧ般行政職系任用資格之人員且無依法不得任用之情事者。

二、基本能力:
1、須具備電腦文書處理能力(熟悉window office軟體操作)。

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