目前分類:國營事業招考資訊 (42)

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保傑:歡迎大家收看今日的國營關鍵時刻,對於國營今年要招考1062人,希屏你有什麼看法?
希屏:保傑,我跟你說,近幾年國營事業面臨人力老化及退休潮,不但年年大規模招考,且招考人數也不斷創新高,可說是對考生的一大福音,到底考國營有什麼利多呢?

以下是我們的整理報導


◎國營5好康

好康1:考科少,錄取門檻低
好康2:能晉升,升等透明化
好康3:樂退多,招募一波波
好康4:起薪高,媲美公務員
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就業的好機會來囉!經濟部所屬事業機構102年五家國營事業(台糖、台電、台灣中油、漢翔、台水),今年將舉辦國營事業新進職員甄試,博士及專科以上兩層級甄試合計招考1061名,創歷年新高,主因為今年起各公司開始進入退休高峰,預估明年將釋出更多名額。

經濟部指出,博士、專科以上層級初(筆)試日期分別為10月13日、11月17日,各類別應考資格、考試科目、報名方式、報名日期及其他事項,甄試簡章預定6月13日上網公告。

有關薪資部分,經濟部表示,博士層級初任職等為7職等,大專以上層級為2職等,起薪分別約新台幣6萬元、3.5萬至3.8萬元間。

五年後 經濟部國營事業四分之一是新血
經濟部所屬國營事業從今年到民國110年,年年都是員工退休高峰期,經濟部官員預估,五年後所屬國營事業員工有四分之一都是新進員工,台電高層說,國營事業員工大換血不僅對報考民眾有利,既有員工也會新增不少升遷管道,像是台電不少中、高階主管陸續退休,員工若有好表現,升遷速度會比過去快。

國營事業年終最高4.4個月

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一、為加速國營事業人力新陳代謝,改善人力結構,以傳承核心技術及經驗,提升事業之營運績效。經濟部所屬國營事業機構因人員退休及辦理專案精簡人力回補等因素,提供大量職缺甄試掄才,於102年度統籌辦理所屬事業新進職員甄試招募新秀加入國營事業行列,共分為博士及專科以上兩層級,招考總名額暫定1,061名,歡迎有志青年報考。

二、博士及專科以上兩層級甄試招考暫定名額、用人事業、初(筆)試日期及起薪說明如下:
(一)博士層級:暫定總名額22人。用人事業:台灣中油公司。初(筆)試日期:102年10月13日。起薪:每月約新台幣6萬元。
(二)專科以上層級:暫定總名額1,039人。用人事業:台糖、台電、台灣中油、漢翔、台水等5家公司。初(筆)試日期:102年11月17日。起薪:依各所分發之公司規定辦理,目前各公司起薪每月約新台幣3萬5千元至3萬8千元之間。

三、博士及專科以上兩層級甄試暫定招考類別及名額詳如下(正確資訊應以甄試簡章內容公告為準)。其中專科以上層級,台糖公司為因應休閒遊憩業務,新增餐旅類別;台灣中油公司為提升工安品質,新增工業安全衛生類別;漢翔公司為強化航太產品可靠維護度,新增航空後勤類別;台電公司為增進與社會大眾互動需要,新增視覺傳播類別;如有相關試務疑義,歡迎來電洽詢各甄試試務處瞭解。
(一)博士層級(試務處電話:02-87258417、87258420、87258476) 暫定類別及名額如下:
經濟2人、化學4人、化學工程(A) 4人、化學工程(B)5人、生物技術3人、環境工程1人、石油地質1人、地球物理1人、石油工程1人,合計:22人。
(二)專科以上層級(試務處電話:02-23666409) 暫定類別及名額如下:
企管156人、人資15人、財會64人、國貿6人、資訊39人、法務8人、政風13人、地政16人、土地開發7人、土木92人、建築6人、機械151人、電機(甲)188人、電機(乙)48人、儀電41人、通信3人、環工27人、工業安全衛生3人、畜牧獸醫5人、農業6人、餐旅3人、化學19人、化工製程53人、核工7人、地質8人、石油開採4人、地球物理5人、國際供應鏈管理7人、航空生產規劃3人、航空品保3人、航空結構4人、航空複合材料6人、航空機械製造9人、航空高頻通訊3人、航空電機電子5人、航空後勤3人、視覺傳播3人,合計:1,039人。

四、各類別應考資格、考試科目、報名方式、報名日期及其他事項請參閱各該層級甄試簡章,預定皆於102年6月13日上網公告,屆時請自行上網查閱,不另販售簡章。網址為經濟部(http://www.moea.gov.tw/)、台糖公司(http://www.taisugar.com.tw/)、台電公司(http://www.taipower.com.tw/)、台灣中油公司(http://www.cpc.com.tw/)、台水公司(http://www.water.gov.tw/)、漢翔公司(http://www.aidc.com.tw),歡迎有志青年預先準備,踴躍報考。

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國營事業因應人力斷層的徵才計畫正式啟動,由台電率先招考535名電力技術與綜合行政人員,預計於4月16日-25日開放網路報名,6月中旬考試。雖然先前國營事業爭議不斷,但國營事業招考訊息一旦公告,依舊引起不少民眾的詢問。

志光公職林義欽經理表示,國營事業的穩定性及高於一般企業的薪資福利,仍具有吸引力,如6月考取台電考試者,經受訓後起薪即可領取30k,遠高於一般新鮮人22k水準。

至於如何準備考試,志光林義欽經理指出國營事業的考科較少,對無充裕時間準備的民眾,可減輕不少壓力。他建議最好將相關考試的歷屆試題做成筆記,因為每年考試重點可能會重複,因此透過筆記的整理,可加深印象也可抓到出題方向。

此外,林經理建議可利用考科重複,規劃自己的投考組合,例如台電綜合行政組與郵局專業職內勤考試,僅差一科郵政法規,就可一起準備。而去年連過3榜的杜同學亦表示,許多公司招考都有相關類組,他建議考生可多參加考試,不僅可增加自己的能力,也可檢視自己有沒有讀懂、念熟!

由於今年國營事業大舉徵才,如台電在6月獨招後,預計在8-10月份會與中油、自來水等公司,透過經濟部主辦的聯合招考來招募職員,錄取人數預估達上千人。

另一方面,中華電信計劃於6月份招考6-7百人;郵局、台菸酒今年中下旬亦有招考計畫,因此估計今年相關單位的招募需求將突破3千餘人!

想進入國營事業工作的民眾,不妨可依循專家的建議,規劃投考組合,在這波大舉徵才的潮流中,增加自己的考取機會。【相關歷屆考古試題,可至各國營事業網站,或我要找工作網站(http://www.public.com.tw/jobs/PreviousExam.aspx)下載。】


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「職場春燕,何時飛來?」一如往常是上班族最關切的話題。

在媒體大幅報導與多家企業老闆信心喊話下,2013年第一季大概是近幾年最被看好的職場春天;不過,若是對各行各業求職現象,進行仔細探究就會發現,春燕 似乎只選擇性地停駐某些產業,所謂大舉徵才其實僅限於餐飲、飯店等服務業,如果不是對於服務人群有相當熱忱的求職者,恐怕要失望!

等不到私人企業的職場春天,那就趕緊轉向國營事業黃金潮吧!

不說大家可能不知道,因應優退與人力老化,今年真是國營事業計畫大徵才的高峰,雖然許多國營事業單位尚未正式公佈招考資訊,不過由於許多考試類科之考科類似,只要以目前正式招考之國營事業考試為核心,就能向外延伸許多考試機會。

瞄準國營事業,利用現職人員大樂退,創造自己的快速上榜機會!

■國營事業到底好在哪裡?
雖然國營事業並非正式公務員,但比起私人企業仍然是相當令人稱羨的好工作!在薪資福利上並沒有差距太大,時間準備上卻是大縮水,非常適合短期失業或工作中的人衝刺!

【經濟部所屬事業機構福利表】
項目 給假 補助
年       假 1~3年:7天 年終+績效獎金最高達3.2個月
※依各單位績效考核而定
4~6年:14天
7~9年:21天
10~14年:28天
15年以上:30天
事       假 30天
病       假 最高可請至90天
結婚補助 8天(例假日及放假日可扣除) 10,000元
註:以台電員工福利為例
生育補助 1.分娩前後可請8星期產假。
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2013-03-01 01:47 中國時報 【王莫昀/台北報導】 經濟部修正國營事業員工聘用辦法,今年起,國營事業延攬各領域體育好手,須通過國營事業考試。擔任台電足球隊教練十餘年的陳貴人說,國營事業薪水遠較外界球隊低,延攬人才已不容易,未來還要經過公開招考,想培養優秀球員,更是難上加難。

台電棒球隊助理教練鄭竣哲說,「像是棒球好手,許多都從小學就開始接受訓練,多少會耽誤正常功課,在校成績較一般學生差!」延攬球員要用考試的,恐會排擠球技優秀的好手。

台電累計虧損達一千九百億餘元,為培育國家運動人才,每年仍斥資逾億元支持男子棒球、排球隊、足球隊及女子羽球隊、排球隊、籃球隊六支球類代表隊。

「這一億多元,還不包括訓練場地維護及租用等。」台電董事長黃重球說,目前台電處境不好,支持球隊是不小的開支,但台電還是決定支持,球員也十分努力,各項賽事表現格外亮眼。

成立逾一甲子、去年拿下全國社會甲組棒球城市對抗賽冠軍的台電棒球隊,最近與合庫合組聯隊,參加世界棒球經典賽熱身賽,分別於二月廿六日與廿八日對上荷蘭與韓國。

對於未來球員須考試的問題,陳貴人說,過去的球員任用制度十分嚴謹,想進台電球隊,先須有國手資格;延攬以聘用方式,出任體育幹事,經一年召開兩次的育樂會報檢討,決定是否升任正式員工。

想成為正式台電人,不僅出賽時須表現良好、具體團隊精神,還要求球員要有好球品。目前球隊三分之一球員以體育幹事名義任用,如今改變聘用制,這群人恐首當其衝。

獲聘為國家足球隊總教練的陳貴人也擔心,通過招考招收的球員若球技不佳,或吃不了訓練之苦,如何讓他們退場,對教練與台電將是一大難題。台電人事單位說,考試方式尚未訂定,將各方建議納入考量。

新聞來源:想進國營事業球隊 先考試?!


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春天嫣然來訪,這樣的季節不免得給予人更新的意味,春去春又回,流轉間總有些人、事、物換了容貌模樣。此時,許多公營民營單位紛紛釋出招募新血的消息,趁著這波人事異動,面對這些招募新血的機會,你是否動了春心?

★公營事業年齡層老化 廣招新血
銓敘部最新統計,我國公營事業人力結構嚴重老化,員工平均年資逾20年,平均年齡超過48歲,連60歲以上員工,都占了快一成三;台鐵等公營事業面臨退休 潮,這兩年陸續釋出大量職缺。據統計,光台鐵、台電、中油、台水、台糖、漢翔等六家公營事業,預計今年上半年要招考近2000人,主因之一就是因應員工退休潮。


★中華電信急招1030人
中華電信為加速寬頻網路建設、強化資訊通信技術及推展雲端、加值、通路等業務需要,將於101年招募1030位新進人員。

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101年國營事業聯招1013人與全國最新考情講座行程表

點以下圖片連結看更多


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經濟部日前宣布,所屬 5大國營事業今年將聯合招考,初估名額高達1033名,預計3月中旬開放報名,6月下旬筆試,不過一切以簡章公布內容為準。

相關人士對中央社記者指出,由於今年台糖公司、漢翔公司也加入國營事業聯合招考,招考類科進一步增至37個。

各類科名額以機械類約194人、企管類約153人、電機甲類約130人,電機乙類約71人、儀電類約81人與土木74人等招考名額較多,其他類科大部分不超過50人,但確切名額仍以簡章公布為準。

相關人士表示,預計3月上旬公布簡章,中旬開放報名,暫訂6月下旬筆試,目前初估名額(含博士層級)即高達1033人;按照往年推算,錄取後,起薪平均約新台幣3萬5000元。

訊息來源:中央社


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年後轉職就趁這一波!不管是國營事業、泛國營事業還是公股銀行,千載難逢
超過4,723名職缺輕鬆挑,「高起薪、高年終、高補助、高獎金」Fire你的老闆!

想成為4723其中一員>>>立即看完整內容

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不管景氣燈號如何亮,公職總是渴望穩定生活的民眾的最佳職涯首選,政府也透過每年固定性考試如高普考等主流考試,為國家進行掄才大計。而除了中央機關五院 八部及其所屬各行政單位、縣市政府需才孔急之外,不少國營事業也為了因應退休潮或期盼為事業體注入新血而紛紛釋出職務需求。

相信在101年一開春,很多關心國考的民眾也注意到,台電中油台水漢翔以及台糖等國營事業、八大公股銀行(台灣金、土銀、合庫金、兆豐金、 第一金、華南金、彰銀、台企銀)、電信龍頭中華電信台灣鐵路管理局以及首度掛牌運作的台灣港務公司都有招考新秀的消息傳出。

志光為您整理並分析相關考情:

超過5000個鐵飯碗,要找穩定工作趁現在

經濟部所屬國營事業單位,包括台電中油台水漢翔以及台糖將擴大招考約1400名新進職員;八大公股銀行預計徵員1400人;電信龍頭中華電信也因應展店需求預徵才2000名;而台灣鐵路管理局101年開缺504人,並首次招募約雇駕駛60名;另外,將於3月1日正式掛牌運作的港務公司,亦將計劃於4月首度招考150名員工。今年一開春即有超過5000個工作機會,有意於今年投入穩定工作行列的民眾,務必要把握上述招考機會。

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101年將是一個值得你把握機會的特考年!不僅中華電信八大公股行庫宣佈將在今年廣徵精英,就連國營事業-台電公司以及中鋼公司也宣稱將大量招考各方新秀;因此,本期的『考取學員推薦書單』,特別請來國營事業考試的考取學長姐現身說法,讓他們不藏私的告訴你,讀什麼書最有機會考取喔!

 

法學緒論 — 伊藤老師
 
推薦學長姐: 林瑋焌(考取100台電-企管)
推薦理由: 從大學開始對於法律的感想就只有厭惡,可能是修課時受老師荼毒太深所至,在此相當推薦伊藤老師的法學緒論,因為全彩加上詳細的圖解,還有很大量的考古題庫。聆聽伊藤老師的課程和閱讀那厚厚的教科書後,我覺得就非常充足了。
本書特點:

★全彩窺探要點圖說、全彩重點標示加深印象
★顏色管理關鍵立顯、活潑生動插圖淺顯易懂
★嚴選考題即學即用、嚴選歷屆試題實力加倍
★馬上研習觀念扭轉、法學傳統給您全新感受

 

 

經濟學 — 許偉老師
 
推薦學長姐: 鄭如珍(考取100台電-企管)
推薦理由: 經濟學是上許偉老師的,他是一個很認真的老師,有問題他都會用心回答,而且上課時都會講一些人生大道理,與激勵人心的故事,他令我最深刻的一句話是:「不要貪多,把老師發的講義讀熟就夠了。」這句話對我影響很大,奠定我經濟學讀書目標。
本書特點:

★內容充實:為因應95年以來的出題方式(計算題多且繁,選擇題廣且難),本書加入許多質量並重的內容。
★解說清楚:本書文字盡可能口語化,圖形說明也絕不含糊,更加入數學佐證,以加強考場得高分的實力。
★段落分明:本書採用一主體一段落的編排,希望讓讀者平時架構清楚,考前複習容易。

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數據證明 未來就業行情冷颼颼

2012年 逾半企業不加薪
【2011/12/22中央社】
1111人力銀行今天公布,有54%的企業明年「凍薪」,沒有幫員工調薪的計畫,29%的企業會幫部分員工調薪,僅17%的企業願意全面調薪。調查顯示,明年願意幫員工調薪的企業裡,有41.29%的企業加薪在2%以內、37.62%的企業調薪3%到5%、16.20%的企業加薪6%到10%;僅4.89%的企業願意加薪超過10%,平均加薪約4.42%。

獎金縮水 年終平均1.4月
【2011/12/14 蘋果日報】
景氣直直落,年終獎金跟著縮水!人力業者昨公布最新調查,今年企業平均發放年終獎金僅1.41個月薪資,估算可領約51,000多元,比去年大幅縮水近半 個月薪資。專家認為,國際景氣急轉直下,除年終縮水外,工作機會也將跟著減少;民眾直呼要做好度過「歹年冬」的準備。

看了以上的節錄新聞,我們大概可以保守推估,2012年在職缺人數、薪資水準甚至是年終獎金上,都不是太樂觀。尤其按照往例,農曆新年後,會出現一波轉職 潮,但小編認為,一份真正穩定、福利待遇都不錯的好工作,除非在位者退休或因故離職,不然不太可能輕易換人做做看;如此的前提下,本著一個蘿蔔一個坑的道 理;所謂的轉職換來換去,頂多也只是從『非常差』換到『很差』;或是從『很差』換到『普通』這樣而已。在這波轉職潮中,你的位置在哪裡?是安安穩穩不動如 山還是怎麼換也心酸酸?

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經濟部昨天宣布,春節後台電、中油、台水、台糖與漢翔等五家國營事業將陸續招考人才,初估釋出至少一千四百個職缺,想「捧鐵飯碗、吃公家飯」的人,可以開始準備了。

經濟部人事處官員說,國營事業今年徵人分成聯合招考與自行招考,聯合招考由經濟部統籌辦理,初估人力需求約八百人,各單位自行招考名額約六百人。

官員表示,確切招考人數必須等各單位單位核報後才知道,估計「只會多不會少」,可能會再增加一到兩百個名額。

官員說,國營事業新進職員聯合招考,預定三月初公告簡章;在自行招考方面,由各事業自行公告報名簡章及考試辦法。

經濟部統計,五家國營事業中,台電職缺最多,一般職員與技術人員合計將招考超過四百人,一般職員起薪三萬六千元,技術人員則為二萬元。

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經濟不景氣,勞委會前次公布採取無薪假廠家數已破百家,讓被視為鐵飯碗的國營事業何時招考,成外界關注焦點,經濟部表示,今年國營事業職員招考名額破800名,預計6月考試。

為使國營事業人力結構年輕化,培育新秀,經濟部表示,將統籌辦理所屬事業新進職員甄試,經統計101年退離人數及各事業機構新增業務所需增加人力,初估招考名額將達 800名以上,目前正由各事業統計陳報中,預定 3月初公告甄試簡章後受理報名。

經濟部官員對中央社記者透露,目前規劃在 6月考試;至於相關薪水待遇及福利,官員說,比照3等敘薪,薪水約新台幣3萬3000元至3萬7000元間。

另外,經濟部指出,所屬各國營事業今年還將公開招考技術員、業務員等合計 600名以上,將由各國營事業報准後,依權責由各公司自行公告辦理甄試

經濟部說,統籌辦理所屬事業機構101年新進職員甄試簡章,將在3月初上網公告,屆時請民眾自行上網查閱,網址為:

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經濟部所屬事業機構100年新進職員甄試於7月4日下午放榜,在經濟部及其所屬事業機構網站公布參加複試人員名單,本年招考計有24個類別,經核算成績後依簡章規定,可參加複試人員總計1,478人。

本次甄試複試預定自本年7月20日至29日止分26個梯次,於台電台北市區營業處舉行,複試項目包括查驗證件、人格特質評量、現場測試、口試等項目。

其中須接受現場測試有,地政、土木、建築、機械、電機、電子、儀電、環工、化學、化工製程、核工、地質、石油開採、地球物理等14類應考人,測試項目包括體適能測試(400公尺跑走)、現場適應性模擬(上下鷹架)、辨色實作模擬(接線操作)及辨識設備標示牌等4項,任何一個項目不合格者,均不予錄取。【經濟日報╱記者林安妮/即時報導2011.07.05】

全文網址: 經濟部100年新進職員定7月20複試 | 即時新聞 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/BREAKINGNEWS6/6439524.shtml#ixzz1RHXna5Qf 
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經濟部所屬事業機構100年新進職員甄試

1.符合參加複試人員共24類1,478人,名單建置於甄試網站及經濟部與各分發機構網站。

2.複試時間:100年7月20日至100年7月29日,分26梯次舉行,請依複試通知所載日期、時間準時報到應試。

 3.複試地點:台電公司台北市區營業處(地址:臺北市基隆路4段75號)

4.複查成績提出期限:參加複試人員名單公告之次日起10日(7月14日)內,上網下載成績複查申請表(表格建置於:http://exam.taipower.com.tw/),以書面申請。

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標籤:2011國營事業,台電招考,中華電信招考,中油招考

多虧去年十二月有些紅利獎金入帳,去年全年「平均每月薪資」四萬四千四百三十元,雖然只比金融海嘯之 前高出六元,但卻創下歷年新高!各行業平均年薪最高的前三名,幾乎都是國營事業,「電力供應業」平均年薪一百二十三萬榮登榜首,「電信業」平均年薪一百二 十二萬多居次,「石油及天然氣礦業」平均年薪一百一十八萬多,排名第三;年薪最低的是遊覽車司機,平均二十六萬多,只有電力供應業的五分之一。(張雅惠報 導)

不少上班族因為底薪已經N年沒加,民生物資又蠢蠢欲動,即便有年終獎金、或者獎金比去年高一點,個人主觀感受還是覺得無感復甦!

主計處公布去年十二月薪資統計,每月固定可以領到的經常性薪資3萬6千7百多元,比上個月和前年同期增加3、5百元不等,合計不固定的業績獎金和紅利,十二月平均薪資4萬4千3百多元,全年平均每月薪資4萬4千4百30元,比前年增加2千2百多元,雖然全年只比金融海嘯之前九十七年高出6元,也創史上新高!

各行業的平均每月薪資,以台電等「電力供應業」的10萬3千多最讓人羨慕,乘上12個月之後的年薪123萬多;薪水第二高是中華電信等「電信業」,平均月薪10萬1千多元,平均年薪122萬多;薪水第三高是中油等「石油及天然氣礦業」,平均月薪9萬8千多元,平均年薪118萬多。

去年薪情最差的是遊覽車司機等「其他汽車客運業」,補習班、幼教等教育服務業等,平均月薪兩萬兩千多,平均年薪二十六萬多,只有高薪族的五分之一。

 

新聞來源: 2011/02/24

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高普考是公務人員,國營事業是廣義的公務人員 

不同於大家所熟知的例行性考試高普考,國營事業的徵才考試並非常態性地舉行,有時一年舉行數次,也可能連續數年未對外招考。
考取者分發至各個國營事業體,成為廣義的公務員。國營事業的員工同樣擁有公務人員最大的特色:

「工作穩定且受法律保障」,此外,還具領取企業分紅獎金的資格,是許多人心目中理想的工作。

 

國營事業與高普考是什麼?

國營事業 高普考

依國營事業管理法第三條規定,國營事業指的是:
(1)由中央政府獨資經營者
(2)依事業組織特別法之規定,由中央政府與人民合資經營者
(3)依公司法之規定,由政府與人民合資經營,中央政府資本超過百分之五十者。 以下簡單列舉一些常見的國營事業機構
高普考試的一大特點是設有眾多類科,不僅提供了更多來自於不同學習領域學子就業的機會,更滿足了國家專才專業、適才適所的用人需求,不管是文、法、商、理、工、農……各種科系背景的人才,都能透過高普考相關體系,獲得相關專業的穩定工作機會。 

 

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國營(中油、台水、台糖、台電)報名考試時間:

經濟部國營事業聯合招考(簡稱國營聯招)是不定期招考,國營徵才沒有固定時間公告考試,觀察近幾年大約集中在10~12月招考,預測之後可能也會在接近年底時間考試,由於國營事業報名時間一定會提早公告發新聞稿,因此建議至少4~5個月前要注意查看經濟部或金融研訓院相關公告,也就是大約5-6月一定要特別留意是否有國營事業招考開始報名的相關新聞唷!

※志光也會幫大家整理國營招考最新情報,可以點這裡查看:國營事業招考報考日期與簡章重要資訊

 

國營(中油、台水、台糖、台電)報名資格及甄試類別:

一、共同資格條件:

(一)國籍:具有中華民國國籍,且不得兼外國籍。

(二)性別:不拘。

(三)年齡:不限  。

(四)學歷:

1.教育部認可之國內外公私立專科以上學校畢業,並符合各甄試類別所訂之學歷科系者,學歷證書載有輔系得依報考。

2.專科學校畢業程度自學進修學力鑑定考試及格,其科別符合甄試類別所訂之學歷科系者。

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一. 新光銀行100新進人員甄試

第一試:筆試
報名期間:99/11/29~12/13
測驗日期:99/12/26
 

詳情連結---> http://info.public.com.tw/testnews/testnews_03/466.html

 

二. 中油100年雇用人員甄選 

第一試:筆試
報名期間:99/12/8~12/15

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