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標籤:國營事業招考,台電招考,中油招考,台水招考,2011國營事業招考  

2010年10月09日蘋果日報

近年規模最大的國營事業招考明年初舉行。經濟部下月將公告「2011年國營事業新進職員聯合招考」計劃,台電中油台灣自來水3家公司共將聯合晉用約800名職員,限大專以上程度者報考,預計明年1月報名,4月考試,起薪照往例為3萬6千元,預估錄取率將不到2%。

這次比去年的油、水、電公司職員招考619人更多,堪稱近年來最大一次。經濟部官員說,國營事業平均年齡達53歲,因此各單位針對資深員工實施「專案精簡」計劃,才能釋出較多名額。這次招考以台電放出400多個名額最多,中油約270多人,台水100人。……(新聞來源:蘋果日報"國營事業聯合招考 台電中油台水將徵800人")

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人才難求,台電、中油、農業金庫、台銀證等國營事業趁青年學子剛出校門之際,大舉徵才,目前已知將招募近七百名員工;中華電信、台銀、輸銀及兆豐銀未來半年也可望因業務需求及員工優離退而進行徵才,預計光是泛官股行庫招募員額就多達二千餘名。國公營事業搶人大戰一觸即發!
 
國營事業正面臨員工平均年齡老化問題,經濟部、財政部等相關單位調查,許多公營行庫、老行庫員工平均年齡高達四十五歲上下,經濟部所屬中油、台糖、台電員工平均年齡也高達四十八至四十九歲。
 
台電表示,公司員工多屬於戰後嬰兒潮,雖然國營事業員工統一延後至六十五歲退休,但預期未來三年,屆齡退休仍高達一二七五人。才剛徵聘五十八名新血的台糖說,民國一○六年時,將有四分之一台糖員工退休。
 
為免出現人才斷層,台電、台糖、中油、台銀、土銀等國公營事業,甚至已民營的中華電信,大舉徵才,希望壓低員工平均年齡。
 
近三年已增聘近三七○○人的台電近日公告,招募輸電線路維護等養成班(雇用人員)二九○人,報名今日截止,九月中旬筆試,薪資二萬九千五起跳。中油優離退方案七月二十三日截止,確定離退人數後,預計將徵求一四○名職工人員。財政官員表示,下半年除一般員工退休遞補,還包括景氣復甦業務擴增的需要,加上優離退後員工缺額,預計泛公股行庫將釋出二千多個工作機會。
 

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