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搶護士 萬芳醫院祭重賞

〔記者林相美、蘇金鳳／綜合報導〕國內鬧護士荒，台北市萬芳醫院祭出簽約獎勵金、開辦免費國考衝刺班，積極爭取護理人員。

解決護士荒，各醫院作法不一，台北市立聯合醫院首頁特別設置護理招募專區，張貼院區徵才訊息。台中中山附醫提出的振興護士士氣方案，除了調整薪水，假期及排班調整到符合護士需求外，還將舉行選美及纖體營等活動。

開辦免費國考衝刺班

萬芳醫院則首度提供簽約獎勵金，應屆畢業生畢業成績全班前十五％，可拿簽約獎學金兩萬元，新進護理人員簽約獎勵金五千元，介紹其他新人，再拿獎勵金五千元；另外，醫院開辦護理師國考衝刺班，邀請補教名師於醫院授課。萬芳醫院護理部主任林富美表示，一個月的密集衝刺班，市價約三萬元，但六月十五日前報到的應屆畢業生，學費、講義全額免費。

此外，萬芳醫院十日起將於台北、台中、高雄舉辦招募茶會及面談活動；專科畢業薪資三萬六千元以上，若加上夜班費，月薪可突破四萬元。

萬芳醫院護理部主任林富美解釋，萬芳全院護理人員約六百餘人，雖然符合一名護士照顧兩床的比例，但為了病患高峰期時較佳的照顧品質，仍需招募一百名護理人員。

台北市護理師護士公會總幹事何雪華認為，獎勵金鼓勵的效果較短暫，免費國考衝刺班或許有點吸引力。

聯醫護理部主任王祖琪說，聯醫身為公家醫院，目前沒有計畫跟進發放獎勵金，不過，聯醫應屆畢業生平均月薪近四萬元，為爭取人才，醫院和護理科系合作，由護理部主管到學校擔任講師，學生畢業前一個月會到醫院臨床實習，聯醫科別多，實習很搶手，有些畢業生覺得環境不錯，實習後就會決定留下來。

引用自：搶護士 萬芳醫院祭重賞