郵局招考2012報名 徵才上千人 起薪2.8萬 (中華郵政招考2012簡章)（中央社記者汪淑芬台北7日電）中華郵政公司今年連續第3年辦理優退，為彌補人力需求，將招考1445人，月薪從新台幣2萬8000元到4萬3000元。
中華郵政在民國92年改制為公司，至今邁入第10年，且每年都辦理招考，近3年因辦理優退，因應人力需求，招考的人數也較多，今年是1445人，包括正取1180人，備取265人。
中華郵政說，甄試作業委託台灣金融研訓院辦理。預定6月8日起至21日止，採網路報名。筆試預定7月8日，在台北、台中、高雄3地區同時舉行，並依筆試成績擇優於8月4、5日，舉行口試及部分項目體能測驗。
中華郵政今年將招考的項目及各項人力如下：
高雄銀行「101年新進人員甄試」
一、報名期間：101.05.30(三)09：00-06.14(四)18：00( 一律採網路報名作業，報名後請注意繳款期限，逾期恕不受理。)
二、測驗日期：
1.筆試：101.06.30(六)下午(設置台北、高雄考區)
考試院院會24日通過「公務人員特種考試國際經濟商務人員考試規則」第1條、第7條、第12條、「公務人員特種考試外交領事人員外交行政人員及國際新聞人員考試規則」第1條、第6條、第11條、「公務人員特種考試國家安全局國家安全情報人員考試規則」部分條文及「公務人員特種考試法務部調查局 調查人員考試規則」等修正草案。
考試院黃秘書長雅榜表示，本4項考試規則之修正重點如下：
一、國際經濟商務人員特考：
有鑑於企業對於國際化人才的重視，ETS TOEIC台灣區代表特舉辦英語口說能力校園聯合考，評量在學學生及應屆畢業生的英語臨場反應及即時溝通能力，提供完的英語能力提升檢視標準，躍身國際菁英的行列。
本活動邀請國際知名企業參與並提供英語菁英優選名單之機會。凡參加本次校園考之考生，將依個資法規定獲邀選擇參加「我要入選企業菁英人才優選名單」。在考生授權下，我們將本次測驗成績與報名等個資提供本次知名企業人資部門作為面試或菁英人才儲備之招募決策參考。 → 本次合作企業列表
壹、報名資格
具有中華民國國籍之國民(大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，須在臺灣地區設籍10年以上)，無幼照法第27條各款情事並具備下列資格之一者始得報考：
一、國內專科以上學校或經教育部認可之國外專科以上學校幼兒教育、幼兒保育相關系、所、學位學程、科畢業。(幼照法第21條)
二、國內專科以上學校或經教育部認可之國外專科以上學校非幼兒教育、幼兒保育相關系、所、學位學程、科畢業，並修畢幼兒教育、幼兒保育輔系或學分學程。(幼照法第21條)
【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】公務員初等考試不限學歷，從中小學畢業到博士都可報考，不易確定命題範圍。為讓考生更容易準備，且避免試題過於冷僻或集中在某一議題，考選部已規畫比照高普考，初考將訂定命題大綱，預定明年適用，近7萬名考生受惠。
考選部表示，早期各種國考只公布考科，不公布具體命題範圍，導致試題涵蓋性不足，往往集中在某些單元，甚至輪到某些學者命題時，就專出他們獨門見解的冷僻試題，考生只能透過大量練習考古題，或求助補習班蒐集各派學說看法，增加高分錄取機會。
為減少冷僻、艱深題目，提升命題品質，讓考生更有準備方向，考選部自1999年起推動各類國考訂定命題大綱，從醫師考試開始，先公布專業考科參考書，再發展成各科命題大綱，包括適用考試等級、類科、專業知識、核心能力、科目名稱等，考生可根據命題大綱及參考書目，訂定讀書計畫。
考選部指出，各類專技證照考試的命題大綱已初步完成，公務員高普考及其他特考的命題大綱也陸續建立，以新增考試類科及考試次數、應考人多的科目，優先推動，例如去年就建置完成原住民特考文化行政等類科共12科的命題大綱。
【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】相較於一般公務員考試，中華郵政自辦的新進員工招考，考科較少、也較簡單，今年開缺一千多人，機不可失。補教老師建議考生，離考試不到兩個月，快速讀過課本後，應多花時間做測驗題及考古題，較有機會拿高分。
志光教育科技集團副理洪良輝指出，中華郵政去年招考兩次，名額上千人，今年招考人數更多，主要是「專業職」的內勤櫃台及外勤郵遞業務員，其中櫃台人員正取448名、備取85名；郵遞業務人員正取629名、備取154名。
洪良輝表示，中華郵政的櫃台及郵遞人員，起薪28155元，相當於公務員初等考試或五等特考；其中郵遞人員就是通稱的郵差，底薪再加上加給後有3萬多元。
不管考櫃台或郵差，考科都比同級的公務員考試少一科，只要考國文與英文（合併一科）、企業管理大意、郵政法規大意等3科，洪良輝指出，其中郵政法規的內容比較少、也很少修正，相對簡單。
