中華電2013年計畫擴大徵才超過1,500人，將陸續釋出研發、維運、資通訊(ICT)、雲端、資安及通路職缺，徵才總人數將創公司民營化以來新高。

中華電信總經理李炎松昨(2)日表示，中華電明年將適度增加人力，雲端以HiNet公司需求的營運人才為主，ICT產業則著重在資安；人力資源處表示，明年規畫擴大徵才超過1,500人。

市場人士分析表示，台電、中油甚至民營化的中華電信，今年開始陸續面對戰後出生就業人力最高一波屆齡退休潮，未來幾年需求人力都將創高峰，中華電今年辦理優退450人加上屆齡退休200人合計700人，今年對外招考新增人力約1,400多人，明年將高於今年，落在超過1,500人。

中華電公開招考或聯合徵才活動將從年底開始一波接一波，月底將先針對研發及維運人才徵求100位新人，農曆過年前後還會舉辦一波大規模的聯合招考活動。

中華電信表示，因應明年加速光纖網路建設，一代店擴點明年預定新增50家，公司初步規畫5年人力需求量，其中，明年擴大徵才超過1,500人，將成為這波不景氣中，挹注就業市場職缺工作的新活水。

最快月底舉辦的舉才活動將先針對研發及維運人才對外招聘100人，研發人才薪資從4萬多元起跳，維運人員則在5萬多元，有些職務雖然底薪只從2萬多元起跳，但業績獎金另計。

另外，今年針對一代店通路陸續徵召500人，隨著一代店繼續擴大，明年計畫展店50家，2年內新增100家大店，市場推估未來2年需求通路方面的店頭專業服務人員將達千人上下。一代店強調必須具備智慧終端及APPs操作專長。

中華電信福利佳、工作穩定，薪資加上年終獎金，年薪平均落在16-18個多月，一向是就業市場許多人夢寐以求的公司，但錄取率向來落在1~2％之間，因此，想捧中華電信的飯碗的人也得有點本事才行。

近年失業率偏高，尤其青年失業率持續攀高此際，中華電信這波徵才被視為活絡國內就業市場的重要動能，特別的是，直營通路需求的人才，大多鎖定嫻熟智慧終端設備的20至30歲的青壯年專才為主，對於提振青壯年就業，有不小助益。

2012-12-03 01:07 工商時報 【記者林淑惠／台北報導】

102年導遊、領隊專技普考27日起報名。導遊、領隊普考今年破紀錄共11 萬多人報考，已躍居規模第三大國考，考選部原本有意將導遊報考學歷提升到專科以上，但恐影響部分考生權益，明年仍維持高中職以上學歷即可報名，考科不變。

看好兩岸觀光市場，加上只限高中以上學歷、不限相關科系、且都考選擇題，這兩年的導遊、領隊考試報名人數屢創新高，今年共11萬8千多人報名，比去年增加4成，多數報考華語導遊或領隊；在所有國考的報名人數，導遊、領隊考試僅次於高普考、地方特考。

導遊、領隊考試27日起至12月6日下午5時止報名，明年3月16至17日考試。為因應市場需求，明年新增俄、義、越、印尼、馬來語等5種外語導遊考試，並增設桃園、台南考區。相關訊息詳見考選部首頁（www.moex.gov. tw）。

【102年專技普考導遊人員、領隊人員考試】

最新考試公告

多益 TOEIC是以職場為基準點的英文力測驗，也是目前最被廣泛接受的英文測驗之一。自 2008 年起，台灣多益換了新面目，新制多益聽力增加英、美、澳、加 4 國發音，閱讀題型也大幅修改，你抓到新多益考題方向了嗎？ 

準備好了！就來報名2013年多益吧！來看2013年多益TOEIC測驗日期及考區

今年司法考試結束了， 對於各類科試題重點仍懵懂不知為何嗎？

像夏日微風般，首席名師帶你輕盈走過

解題名師：慕劍平．律師高考及格、台北大法律研究所民事法專攻

壹、意思表示

何謂「單純之沉默」？何謂「默示之意思表示」？試從民法規定，說明之。

【101司法四等法院書記官、執達員、執行員(一)】

桃園國際機場101年營運職及專業職新進從業人員

報名時間：101.11.19-11.26(一律採自行列印報名表郵寄)

第一試測驗日期：101.12.08

第二試面試：101.12.26 

壹、甄選類組、應考資格、科目及錄取名額：
一、本次甄選計採購中心高級專員、貨運處專員、安全衛生室護理師、工程處助理工程師、航務處助理工程師、會計處業務員等共計正取6名(備取9名)，備取資格自榜示日起至102年5月31日止有效，期限屆滿仍未獲通知遞補者，失其效力，不得要求進用。如應試成績低於錄取標準分數，錄取名額得予從缺。有關各甄選類組所需具備資格條件、應試科目、工作地區、工作內容、錄取名額，如下表所示：

〔記者邱燕玲／台北報導〕桃園縣升格為直轄市後，員額編制將可增加，行政院人事行政總處昨表示，相關規定見於「地方行政機關組織準則」第二十二條中，但最後仍須交由內政部邀集相關單位，就桃園的財政狀況等討論後，決定其員額數。純就法條及目前桃園縣人口數二○二萬八千餘人來看，除警消以後的員額上限可達七千兩百人。

上述條文規定，「直轄市政府之員額總數，除警察及消防機關之員額外，依下列規定設置：一、直轄市人口在一百二十五萬人以上，未滿一百七十五萬人者，不得超過六千五百人。二、直轄市人口在一百七十五萬人以上，未滿兩百二十五萬人者，不得超過七千兩百人。三、直轄市人口在兩百二十五萬人以上，未滿兩百七十五萬人者，不得超過九千人。

四、直轄市人口在兩百七十五萬人以上，未滿三百五十萬人者，不得超過一萬一千七百人。五、直轄市人口在三百五十萬人以上者，不得超過一萬三千八百六十人。

此外，本準則中華民國九十九年六月十四日修正之條文施行前已設置之直轄市政府，以一萬四千兩百人為其員額總數。

人事行政總處說明，上述條文是依據直轄市人口訂定其員額上限，但不一定會給足，因此最後須交由內政部召集相關單位，就桃園縣政府的財政情況、組織編制等討論決定。

新聞來源：自由時報

中央造幣廠101年新進人員甄選重要時程表
報名時間：101.12.26-102.01.09(一律採網路報名方式辦理)
測驗日期：102.01.27(僅設台北考區)
口試測驗日期：102.03.07-08 

壹、甄選類別、名額、資格條件及考試科目
一、 資格條件：
(一)國籍：具有中華民國國籍者。
(二)性別：不拘。
(三)年齡：不限。

護照明年元旦降為1300元

工作？不，我們旅行去！

男人什麼顏色的帽子不能戴？當然是綠色的帽子！因為一個男人若被人家說「戴綠帽」，那就是指他的老婆出軌了。不過「戴綠帽」的英文可不是「wear a green hat」喔！應該用「two-timed」，其意為「欺騙另一半」。也可以用動詞片語「 cheat on」，來形容某人的伴侶「劈腿」。

A：Why does he look so depressed? He’s not even interested in eating his favorite ginger duck soup!

B：Keep it down. His wife just cheated on him. He was two-timed!

A：他怎麼看起來失魂落魄的樣子？連他最愛的薑母鴨都引不起食慾！

B：小聲點。他太太剛外遇，讓他戴了綠帽！

（資料來源：台科大應用外語系助理教授黃玟君）

東勢林區管理處為加強山林守護，招考約僱森林護管員27名，含原住民5名（另備取27名，含原住民5名），負責森林護管、林野巡視及林業相關工作；報名日期自101年11月12日至19日止，歡迎資格符合者報考。

東勢林區管理處表示，本次招考之森林護管員將來要在第一線從事森林保護的工作，因此資格上需身心健康，體格健壯，能耐勞苦，勝任高山地區林野工作，並領有重型機車駕照，能騎乘150CC以上連環檔機車者。性別不限，但年齡須65歲以下，學歷須高級中等以上學校森林、植物、測量、地政、資訊、園藝、綜合農業等相關科系畢業持有證書者。如具有原住民族身分並持有證明文件者，僅須高級中等以上學校畢業，就讀科系不限。詳情請至東勢林區管理處網站下載簡章。聯絡電話 (04)25150855轉165。

【多益TOEIC情報誌／文／陳珮瑜（東吳大學英文系）】 

東吳大學英文系陳珮瑜建議參加多益測驗的同學在考試前要睡飽，才有體力集中精神做題。圖片來源／多益情報誌

多益TOEIC測驗是台灣目前最受歡迎的語言檢定考試，是大部分學校的畢業門檻，也是企業的英文能力評斷標準；今年我的多益TOEIC測驗成績是920分，多益TOEIC聽力部分拿到滿分495分，多益TOEIC閱讀測驗則為425分。

以下我會先從我選用的多益TOEIC書籍開始分享，然後是多益TOEIC準備過程和英文學習建議、多益TOEIC考試技巧和多益TOEIC考前暖身事項。

練習多益考古題 比照多益測驗時間

多益TOEIC書籍只是讓我們熟悉題型用的，不是看得多就有幫助，重點在於是否參透每一種多益TOEIC題型和題目。我最推薦的是ETS 所出版的官方參考書籍 NEW TOEIC Official Test-Preparation Guide（綠色封面）。

在練習多益TOEIC題目時，我會比照多益TOEIC考試時間一般計時，感受一下聽力播放的速度以及在多益TOEIC規定的時間內可以寫完多少閱讀測驗的題目。另外，我也看了由知英文化所出版的《新多益測驗大破解》，我必須坦白說這本書的聽力測驗和實際的考試有段差距，但是這本書的重點整理得還不錯。

準備過程和英文學習建議

對於某些聲稱語言程度差但僅花一點點時間就取得多益TOEIC高分秘訣！適當分配多益TOEIC測驗時間考前15分鐘 用全英文喚醒語感理想成績者，我會認為是騙人的，要不然就是僥倖。我有一些對於英文學習的建議，這裡不談需要花錢的補習班，也不再重彈看電影或是聽英文歌曲等等方法。

我訓練聽力的方法是上youtube看脫口秀，並且下載放到MP3 聽。這邊介紹幾位我喜歡的人物和節目，像是Ellen Degeneres、Jimmy Kimmel、KevJumba、Nigahiga 等等。

好處是他們是以一般美國人正常的速度來講話，而且內容非常好玩又包羅萬象，例如Jimmy Kimmel在聖誕節時要美國家長送孩子們一個很爛的禮物，來觀察他們的反應。

公職達人篇~~從奮鬥過的成功人士看公職

‧姓名：賴昱棠 ‧畢業學校/科系：嶺東科技大學/資訊管理系 ‧準備年資：2年 ‧考取年度/類組：100年高考勞工行政、政大勞工所 ‧服務單位：臺中市勞工局 ‧服務年資：一年

【聯合報╱記者陳智華／台北報導】

圖／聯合報提供

美國教育測驗服務社（ETS）台灣區最近公布台、日、韓一千大企業招募員工英語能力調查，南韓基本門檻為多益七百分，台灣和日本都是五百五十分；去年多益成績，南韓也遠高於台、日。

ETS指出，調查顯示南韓員工的英語即戰力策略奏效，讓南韓大企業在全球市場競爭中快速崛起。

ETS台灣區代表王星威指出，調查發現，台、日、韓一千大企業招募新進人員的多益成績要求，南韓百分之百都要求英文能力，且門檻為七百分，有的甚至要求八百分，台灣與日本都只要求五百五十分；但台灣只有近兩成八要求多益分數，日本則八成三企業要求英語能力。

ETS之前公布二○一一各國多益平均分數，台灣為五百四十二分，南韓六百廿六分，日本五百一十分，台灣輸給南韓，但贏過日本。

王星威表示，廿一世紀的各國實力，展現在企業國際營運競爭力上，而企業國際化基礎在於做好員工英語能力管理與培訓工作；南韓企業對員工英語要求的積極度高，讓英語能力近年普遍提升，為企業的國際化打下良好基礎。

他指出，台、日、韓企業對員工英語能力的重視程度差異很大，也反映在各國競爭力表現；如以近十年GD P成長率來看，南韓達百分之一百廿四，日本只有百分之四十，台灣則為百分之五十。

王星威表示，以目前台灣大學畢業生平均成績五百五十七分來看，只能勉強符合台灣企業的需求，但不具國際競爭力。