中華電信福利佳、工作穩定,薪資加上年終獎金,年薪平均落在16-18個多月,一向是就業市場許多人夢寐以求的公司,但錄取率向來落在1~2%之間,且為不定期招考,因此,想捧中華電信的飯碗的人必須找對準備方向!
中華電信徵才方式
中華電信招考分為兩個階段,1.為筆試 2.口試 成績計算如下
第一試(筆試) | 1.各科原始分數滿分以 100 分計。 2.普通科目占第一試(筆試)成績 30%;專業科目占第一試(筆試)成績 70%。 |
第二試(口試) | 1.口試成績滿分以 100 分計。 2.依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分: (1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。 (2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。 (3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。 (4)適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。 |
總成績計算 | 第一試(筆試)總成績占甄試總成績 60%;第二試(口試)成績占甄試總成績 40%。 |