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桃捷第2次人才招募，包含運務類、維修類、經管類、原住民類、身心障礙共5大類別，預計將開出56個職缺，最高月薪上看76K，報名網址將在7月24日公告在官網，有志者請勿錯過。

2019(108)桃園捷運招考重要日程

1.報名時間：108年7月30日到8月13日
2.測驗時間：8月24日筆試、9月5日口試
3.本次甄試預計錄取：56名
4.簡章下載：桃園捷運招考簡章

桃捷招募5大類別共計56職缺

為因應運能提升需要的人才需求，桃園機場捷運舉辦今年度第2次人才招募，向軌道人才招手，包含運務類、維修類、經管類、原住民類、身心障礙共5大類別，預計將開出56個職缺，最高月薪上看76K，報名網址將在7月24日公告在官網，預計此波招募10月下旬就能上線。

桃園機場捷運營運進入第3年，總運量突破5483萬人次，6月份平均日運量達7.5萬人次。桃園機場捷運表示，隨著運量成長，人才需求也大增，桃捷公司將展開108年度第二次新進人員招募，預計招募56名新血，最高薪上看76K，預計自108年7月30日到8月13日開始線上報名，歡迎有經驗的軌道業優秀人才加入桃捷大家庭。

壹、重要時程表

一、報名日期：104.05.14-05.28

二、筆試日期：104.06.05 上午9時

三、口試日期：104.06.05 下午1時

預計年底通車的桃園機場捷運，不只是桃園台北地區生活便捷的新脈動、台灣接軌國際的新里程，更是許多人美好職涯的新希望。

這個機會到底有多閃亮？

好穩定好心情→相較於私人運輸公司或者是以BOT模式(民間興建營運後轉移模式)經營的高鐵，機場捷運穩定的經營結構，給予職員安心的就業環境與心情。

人人稱羨的服務業→誰說嚮往與人群接觸的服務業一定要成為錢少事多的苦勞？桃園機場捷運薪情好制度佳、為台灣串起國際機場與首都的連結，儼然運輸服務業的黃金職場。

荷包吃的飽，你也吃的飽→依據工作內容的不同，起薪從28,000~52,000，外加高於民間水平的年終獎金與績效獎金(參考北捷年終4.75個月)，令人好生羨慕。

初步了解桃園機場捷運的待遇與職缺後，你感到躍躍欲試嗎？

幫‧你‧準‧備‧好‧了 ~
→歷屆試題(考古題)下載 只要在關鍵字搜尋處輸入’’桃園捷運’’，就可以查詢到各個考試類科的考古題囉！

前輩的心路歷程與準備過程

桃園捷運公司為配合後續展開之試運轉及模擬演練工作，今(104)年度將陸續辦理新進人員招募，以滿足營運通車人力需求。104年度第一批新進人員預計於104年4月初公告簡章，4月底筆試，招募人數約為400人，主要招募職缺以基層營運人員為主，包含站務員、司機員及技術員…等，負責機場捷運線營運之主要核心人力為此次招募重點。

本次招募報考資格不限年齡、性別，大部分職缺僅需高中(職)畢業即可報考，起薪3萬元，試用期過後調為3萬2000元以上，優於軌道同業，錄取後依志願與成績作分發，並且特別強調證照等專業養成與專為同仁量身訂作之職涯規劃，公司內部也有完整的升遷管道，加上公司為完全官股的公營企業，兼具公務人員的穩定與民營企業的彈性。

招募分成門市經營與行政管理類、資訊系統與程式設計類、電機電子與機械工程類，甄試方式主要分為筆試及口試二階段，筆試科目除共同科目外，專業科目依據不同招募類組專業屬性分別招考，招募之規畫請詳附件資料。另招募時程及考科內容細節依招募甄試簡章公告內容為主。有興趣加入大眾運輸服務行列之民眾，屆時歡迎報考。

【桃園捷運公司104年度新進人員招募】

104年度第一批新進人員預計於104年4月辦理甄試作業，招募人數約為402人，招募職缺包含站務員、司機員、工程員及技術員。主要招募甄試類別及報考資格條件如下：

(一)一般營運儲備人員類-門市經營與行政管理組

(二)一般營運儲備人員類-資訊系統與程式設計組 

桃園捷運公司為配合後續展開之試運轉及模擬演練工作，今(104)年度將陸續辦理新進人員招募，以滿足營運通車人力需求。104年度第一批新進人員預計於104年3月辦理甄試作業，招募人數約為400人，相關招募職缺研訂中，詳細招募細節依甄試簡章公告內容為主。有興趣加入大眾運輸服務行列之民眾，屆時歡迎報考，甄試科目規劃如下：

桃園大眾捷運公司103年度新進人員甄試，此次甄試招考專業類9名、一般營運類194名及一般經營管理類34名，總共237名新進人員‧

一、報名期間：103年4月16日 (三) - 5月2日 (五)，一律採線上報名。

二、測驗日期
(一)筆試：103年5月25日 (日)，設桃園及台北2個考區。
(二)口試：103年6月28 (六) - 6月29日(日)，僅設桃園考區。

三、共同資格條件：
(一)國籍：具有中華民國國籍者，且不得兼具外國國籍。

桃園國際機場101年營運職及專業職新進從業人員

報名時間：101.11.19-11.26(一律採自行列印報名表郵寄)

第一試測驗日期：101.12.08

第二試面試：101.12.26 

壹、甄選類組、應考資格、科目及錄取名額：
一、本次甄選計採購中心高級專員、貨運處專員、安全衛生室護理師、工程處助理工程師、航務處助理工程師、會計處業務員等共計正取6名(備取9名)，備取資格自榜示日起至102年5月31日止有效，期限屆滿仍未獲通知遞補者，失其效力，不得要求進用。如應試成績低於錄取標準分數，錄取名額得予從缺。有關各甄選類組所需具備資格條件、應試科目、工作地區、工作內容、錄取名額，如下表所示：

（中央社記者汪淑芬台北19日電）  更新日期:2010/08/19 21:51

桃園國際機場將在11月轉型為機場公司。交通部指出，桃園航空站預定9月招新血，員額大約40人到50人。

根據桃園航空站最新統計，400名員工中有29人在航站轉型為公司前辦理優退，另有2到3成保留公務員資格，但希望有機會轉調其他單位。

桃園航空站將招考的新人，除了補足可能流失的人力外，也為未來可能新增業務儲備人力，新人可在11月1日公司成立時，立即就位。