高普考是公務人員，國營事業是廣義的公務人員
不同於大家所熟知的例行性考試高普考，國營事業的徵才考試並非常態性地舉行，有時一年舉行數次，也可能連續數年未對外招考。
考取者分發至各個國營事業體，成為廣義的公務員。國營事業的員工同樣擁有公務人員最大的特色：
「工作穩定且受法律保障」，此外，還具領取企業分紅獎金的資格，是許多人心目中理想的工作。
國營事業與高普考是什麼？
| 國營事業 | 高普考 |
依國營事業管理法第三條規定，國營事業指的是： (1)由中央政府獨資經營者 (2)依事業組織特別法之規定，由中央政府與人民合資經營者 (3)依公司法之規定，由政府與人民合資經營，中央政府資本超過百分之五十者。 以下簡單列舉一些常見的國營事業機構 |
高普考試的一大特點是設有眾多類科，不僅提供了更多來自於不同學習領域學子就業的機會，更滿足了國家專才專業、適才適所的用人需求，不管是文、法、商、理、工、農……各種科系背景的人才，都能透過高普考相關體系，獲得相關專業的穩定工作機會。 |
國營事業VS高普考薪資比較
| 國營 | 待遇 | 高普考等別 | 待遇 |
| 台電雇員 | 1.養成班訓練：月支給生活津貼 23,000 元。 2.工作訓練：月支 27,040 元。(比照評價5等1級支給) 3.正式僱用：月支 30,420 元。(支給評價6等1級薪給) |
高考三級 | 敘薦任第六職等本俸一級： 俸額26210元+專業加給21,420元，合計約47,630元。 |
| 中油雇員 | 1.訓練期間：月支 23,625 元。(比照評價4等1 級支薪) 2.正式僱用：月支 27,000 元。(支給評價5等1級薪給) |
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| 台水雇員 | 1.職前訓練：月支 23,000 元。(生活津貼) 2.實務訓練：月支 25,930 元。(以四工等一級支薪) 3.試用期滿：月支 26,920 元。(以四工等二級支薪) 4.工作滿一年：月支 29,870 元。(以五工等一級支薪) 5.第七工等以下之評價職位人員經年終成績考核2年列甲等或3年中1年列甲等2年列乙等者，可晉升一工等，目前第六工等第一級之薪資約為 33,810 元。 |
敘委任第五職等本俸五級： 俸額25,180元＋專業加給19,480元，合計約44,660元。 |
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| 台糖雇員 | 1.試用期間：月支 23,389 元。(比照評價4等2級支薪) 2.試用期滿：月支 25,988 元。(以評價5等1級支薪) |
普通考試 | 敘委任第三職等本俸一級：俸額19,005元＋專業加給18,370元，合計約37,375元。 |
| 國營事業職員級 | 各機構(台電、中油、台糖、台水)起薪約為新臺 幣 35,000 至 38,000 元間。 |
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