中鋼鋁業公司102年專業職位新進人員甄試第一試筆試定於102年12月28日舉辦，報名期間自102年11月29日09:00至102年12月05日18:00止，一律採網路報名；詳細內容請見甄試簡章 。
一、報名時間：102.11.29(五)-12.05(四) ，一律採網路報名。
二、測驗日期：102.12.28(六)
三、複試日期：103.01.25(六)
四、甄試職位類別、各類組錄取名額、應考專業科目及工作性質簡述如下：
| 類組 | 錄取名額 | 複試名額 | 專業科目 | 工作性質簡述 |
| 機械-機械類組 | 6 | 24 | 1.機械設計原理 2.機械製造 |
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。 2.生產流程及技術改善。 3. 基層人員管理。 |
| 機械-機械應力成形類組 | 2 | 8 | 1.應用力學 2.材料力學 3.成形加工 |
1.產品製程技術提升與研發。 2.客戶技術服務。 3.品質管理。 |
| 電機 | 2 | 12 | 1.電路學及電子電路 2.控制系統 3.電力系統及電機機械 |
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。 2.生產流程及作業技術改善。 |
五、錄取人員分發及進用相關規定：
(一)進用待遇：
1.基本薪給： 基本薪給： NT$ NT$ 34 ,000 元/月。 (內含伙食津貼 內含伙食津貼 NT$ NT$ 1,800 元)
2.中鋼鋁業公司 中鋼鋁業公司 中鋼鋁業公司 (以下簡稱 以下簡稱 本公司 本公司 )福利制度完善，每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善，每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善，每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善，每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善，每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善，每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善，每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善，每年並另視營運獲情況及員 福利制度完善，每年並另視營運獲情況及員 工績效表現核發獎金等。 工績效表現核發獎金等。 工績效表現核發獎金等。 工績效表現核發獎金等。
(二)錄取人員報到時間預定於103年2月起分批進用，逾通知報到期限而未報到者，即視為放棄，並註銷錄取資格，一律不得請求保留。錄取報到後先試用，師級6個月，期滿經考評合格後，正式僱用；試用考評不合格者，不予僱用。
(三)錄取人員報到後，本公司將依公司業務需要、職位需求及個人專長分發單位，錄取人員不得以任何理由要求更改分發單位。
(四)經錄取後，由本公司依簡章公告進用待遇敘薪。
六、報名簡章：102年中鋼鋁業專業職位新進人員甄試簡章
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