「職場春燕,何時飛來?」一如往常是上班族最關切的話題。
在媒體大幅報導與多家企業老闆信心喊話下,2013年第一季大概是近幾年最被看好的職場春天;不過,若是對各行各業求職現象,進行仔細探究就會發現,春燕 似乎只選擇性地停駐某些產業,所謂大舉徵才其實僅限於餐飲、飯店等服務業,如果不是對於服務人群有相當熱忱的求職者,恐怕要失望!
等不到私人企業的職場春天,那就趕緊轉向國營事業黃金潮吧!
不說大家可能不知道,因應優退與人力老化,今年真是國營事業計畫大徵才的高峰,雖然許多國營事業單位尚未正式公佈招考資訊,不過由於許多考試類科之考科類似,只要以目前正式招考之國營事業考試為核心,就能向外延伸許多考試機會。
瞄準國營事業,利用現職人員大樂退,創造自己的快速上榜機會!
■國營事業到底好在哪裡?
雖然國營事業並非正式公務員,但比起私人企業仍然是相當令人稱羨的好工作!在薪資福利上並沒有差距太大,時間準備上卻是大縮水,非常適合短期失業或工作中的人衝刺!
項目 | 給假 | 補助 |
年 假 | 1~3年:7天 | 年終+績效獎金最高達3.2個月 ※依各單位績效考核而定 |
4~6年:14天 | ||
7~9年:21天 | ||
10~14年:28天 | ||
15年以上:30天 | ||
事 假 | 30天 | |
病 假 | 最高可請至90天 | |
結婚補助 | 8天(例假日及放假日可扣除) | 10,000元 註:以台電員工福利為例 |
生育補助 | 1.分娩前後可請8星期產假。 |