中央造幣廠101年新進人員甄選重要時程表
報名時間：101.12.26-102.01.09(一律採網路報名方式辦理)
測驗日期：102.01.27(僅設台北考區)
口試測驗日期：102.03.07-08 

壹、甄選類別、名額、資格條件及考試科目
一、 資格條件：
(一)國籍：具有中華民國國籍者。
(二)性別：不拘。
(三)年齡：不限。

板信商業銀行101年新進行員甄試簡章

壹、報名時間：101.07.26(四)-08.09(四)，一律採網路報名作業。

貳、測驗日期

一、筆試：101.08.25(六)，僅設台北考區。

二、口試：101.09.23(日)，僅設台北考區。

參、甄才地區、錄取名額及測驗科目 

註：新進行員以培育通才為原則，業務歷練範圍涵蓋存匯、授信、理財及外匯等業務。

肆、報考資格條件及甄試方式

一、資格條件： 

高雄銀行「101年新進人員甄試」

一、報名期間：101.05.30(三)09：00-06.14(四)18：00( 一律採網路報名作業，報名後請注意繳款期限，逾期恕不受理。)

二、測驗日期：

1.筆試：101.06.30(六)下午(設置台北、高雄考區)

2.複試：101.07.21(六)-07.23(一)(設置台北、高雄考區)

三、甄試類別、報考資格條件、筆試科目、需才地區及錄取名額

1.年齡、性別、兵役：不限。

2.本次甄試合計錄取35名。各甄試類別所需具備學歷、工作經驗、專業證照等資格條件及筆試科目，如下表： 

101年近期銀行招考訊息

考試院公務人員保訓會正開發公務員專屬人格測驗量表，希望運用在公務員選才培訓。保訓會副主委李嵩賢說，很多企業都用人格測驗徵才，像某銀行就希望測出員工「孝順」的特質。

李嵩賢指出，國內外企業，甚至英國、加拿大政府機構，都廣泛運用人格測驗，來篩選適任的員工，但每個公司的核心價值不同，人格測驗的類型題目也有所不同。

李嵩賢說，台灣某家銀行徵才時的人格測驗問卷，就著重在「孝順」這個人格特質，因為銀行認定「孝順的員工不會做壞事」。

對「心理測驗」領域有多年研究經驗的考試委員黃富源指出，心理測驗主要包括人格測驗、智力測驗、性向測驗、成就測驗等四種。

黃富源說，全世界比較先進的國家挑選警察時都很謹慎，不會只用一項筆試來選警察，警察著重在選取情緒較穩定、自我控制力強的人，淘汰掉反社會人格、攻擊性強、挫折忍受率低的人，因為如果選到不適任的警察，結果不是警察拿槍對別人武力相向，就是拿槍打自己。

六月畢業季，想擠進公股行庫，還有機會！國銀龍頭台灣銀行昨宣布，今年要招考266名員工，是2007年與中信局進行合併後最大規模。台銀內部預估，這次會吸引超過1.5萬人報考，錄取率恐怕不到2％。

不讓民營銀行專美於前，公股行庫今年陸續大規模招考，包括土銀、合庫、一銀、華銀及彰銀，今年都有超過百人職缺，八大公股行庫合計開出上千名職缺，規模之大，是金融海嘯後首見。

被視為「壓軸」的台銀，為因應優退及屆退的人力需求，今年除了五職等基層行員，還要招考六職等財管業務人員，以及七職等高階行員，且對象不限已在他行任職的同業，應屆畢業生也可。

台銀七職等起薪達4萬3千元，此次開出風險管理、國際金融、法務、會計、程式設計等職務；六職等財管業務人員起薪3萬7千元，工作地點幾乎遍及全台；需求最多的五職等基層行員，共要招考169名，起薪也有3萬2千元。

公股行庫除起薪不低外，又有48萬元的13％優惠定存，等於每月加薪5千2百元，另還有平均4.6個月的年終獎金，這些都是民營銀行所不能及，所以每次招考，都吸引許多想跳槽的同業報考。

除薪資待遇優渥外，公股行庫環境穩定，工作壓力不若民營銀行大，加上分行家數多，通常可分派至離家近的分行服務，大幅減少通勤時間，對許多已有工作經驗的求職者而言，是最大誘因。

台銀這次招募委託台灣金融研訓院辦理，自7月4日起開放線上報名，筆試為7月31日，測驗結果將在8月22日公布，通過者可進入8月27日的口試測驗，金融研訓院則會在9月2日公布錄取名單。

台灣工銀副總兼發言人張政權表示，今年集團調薪平均4％，依職等與表現，最高調薪超過20％，並大舉徵才近千人，以擴大經營規模、積極登陸布局。

銀行公會近期提出「IFRS我國銀行業整體影響」評估報告，據了解，因員工退休優惠存款利息費用在實施IFRS後利息恐將一次認列，國銀淨值將大減，衝擊資本適足率與放款能量。對此，張政權表示，台工銀集團以提高薪資而非退休金優存來吸引人才，除爆發金融海嘯等艱困時期，幾乎連年調薪。

張政權指出，台工銀是以較好的薪資而非退休金制度來吸引優秀人才，因此若IFRS實施後要將退休金利息費用一次認列，對台工銀幾乎沒有影響。張政權表示，今年台工銀集團包括華票、工銀證券、台駿租賃等都有徵才計畫，總職缺雖多，但單一職別晉用人數少，因此陸續採個別招募方式徵才，總晉用近千名新進員工。

tags:金飯碗,公股銀招考,銀行招考

金飯碗不生鏽 公股銀招考爆滿

無論景氣好或是景氣差，公股銀行只要招考，往往讓想捧金飯碗的人擠破頭，尤其今年公股銀大舉徵才，職缺逾千人，且也招考儲備幹部（MA），更讓招考會場大爆滿。

據過去經驗顯示，公股銀行雖然每次招考僅數百名，但都能吸引超過數千人員報名，銀行必須租借國、高中教室作為考場，錄取率僅約5%，顯見不少人被「金」飯碗吸引目光。

公股銀行的飯碗有多「亮」？雖然沒有科技新貴動輒配股、配紅利的百萬行情，但月薪至少新台幣3萬元起跳，還有4.6個月年終獎金、額度48萬元內年利率13%的行員優惠存款、每年平均加薪3%等福利，且多數公股銀行都有工會組織為員工福利把關，只要捧到這個飯碗，不用擔心任意裁員，不用爆肝也能有穩定的收入。

尤其在去年大舉優退，今年隨景氣復甦、兩岸金融交流熱絡下，公股銀行今年紛紛大舉擴張，今年合計招考逾千人，創下金融海嘯以來的新高紀錄，也讓有志擠進窄門的人更有機會。

其中，三商銀包括彰化銀行（2801）今天招募107人、華南銀行預定招募300名包括一般行員、儲備幹部、資訊及法務的新兵、第一銀行今年也特別擴大招募商、法以及理工背景的儲備核心人才，栽培未來銀行內部管理人才。

今年公股銀行徵才除一般行員、後台支援人員外，也仿效民營銀行加強MA的培養，其中，一銀今年MA的招募對象，除商學管理背景外，擴及至「理工類組」與「法律類組」，希望引進多元化且對金融業有興趣的專業人才。一銀表示，這次增員主要是希望國內、外研究所畢業、工作經驗不超過2年的人員加入，名額自過往的20人增加至50人。

華南銀部分，則是徵求「儲備菁英人員」，主要是要跟一般大學、專科畢業生區隔，每年錄取20人左右，主要要求是國內外商學、管理相關研究所碩士班畢業，且外語能力要經過認證，除英文是最基本要求，精通日語、法文更好。（中央社記者田裕斌台北21日電）

標籤:板信商銀,銀行招考,銀行考試

銀行招考考試時間

銀行特考報名日期:

合作金庫商業銀行新進人員甄試：  108.04.12-108.04.24

更多合作金庫資訊：合作金庫簡章下載及考試資訊

兆豐銀行甄選：108.02.12 - 108.03.04

銀行特考考試日期:

標籤:公股行庫徵才,銀行招考

公股行庫徵才千人民營銀行被迫加薪15%留人

金融業大徵才！不讓民營銀行專美於前，公股八大行庫啟動歷年最大規模招募，職缺數罕見突破千人。這波公股行庫徵才，颱風尾也掃到民營銀行，不少民營銀行行員考量福利好，積極想往公股行庫跳，民營銀行被迫加薪留人。

據了解，某民營大型金控旗下銀行，光企金部門就被兆豐銀挖走近半，為避免人力出現斷層，這家民營銀行「被迫」替員工加薪15％，以穩住士氣；即便加薪幅度超越過往，還是有不少行員想擠進公股行庫窄門，留人成效有限。

八大公股行庫中，在土銀、一銀、兆豐銀結束總計600人徵才後，台銀、合庫、彰銀及華銀近期跟進，人數都在百人之上。台銀預計年中招考150人，其中20至30名為七職等的專業人員，合庫則計畫招考100人。

三商銀方面，繼一銀今年徵求283人外，華銀、彰銀也不示弱，其中華銀啟動「300壯士」計畫，內部規畫年中將大舉徵才包括一般行員、儲備幹部、資訊及法務等合計300人，一般行員起新3萬2千元，儲備幹部4萬元起跳。

去年獲利突破百億元的彰銀，雖董座之爭鬧得沸沸揚揚，但徵才也不手軟，將招募100名五職等一般行員，及7名資訊人員，起薪3萬到3萬4千元間。

行庫主管表示，雖公股行庫給人LKK印象，但客戶來源穩定，也不用像民營銀行經常加班，甚至有丟掉工作壓力，令不少人心生嚮往。

除此之外，還提供48萬元的13％優惠定存，等於每月加薪5千2百元，加上平均4.6個月年終，就整體福利而言，仍勝過民營銀行一籌。

標籤:銀行招考,100年銀行招考,聯邦銀行,聯邦商銀招考

壹、甄試重要時程表 

一、報名日期：100年3月18日19:00至4月10日24:00(一律採線上報名作業，恕不接受書面文件)

二、筆試時間：100年5月15日(週日)

三、考試時間：100年5月28日(週六)至5月29日(週日)

四、錄取公告：100年6月3日(週五)

註：簡章各項內容若有變更，以本行網站最新公告為準！

貳、甄試類別、資格條件、錄取名額及筆試科目

一、本次甄試預計錄取560名，有關各類別所需具備之資格條件及筆試科目如下表(派任地點為本行各分行)：

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100年上海商銀新進行員招考求才內容：

[ 說      明 ]本職位屬基層行員，本行在全省各地皆設有分行，錄取後將依職缺分派至北部、中部、南部分行。未來可依個人職能進行職務輪調或參與內部培訓計劃，發展成為各金融領域專才。

[ 部      門 ]營業單位

[ 職務性質 ]正式人員

[ 上班地點 ]全省

[ 到職日期 ]不限

[ 薪資待遇 ]依公司規定

[ 需求人數 ]不拘

[ 休假制度 ]週休二日

標籤:國營行庫招考,銀行招考,一銀招考,彰銀招考,銀行考試,銀行招考2011

想要到銀行工作的朋友可以注意一下以下的報導，2011各銀行招募人才逾1,500人，如果有興趣人的可要好好把握機會喔!!

國銀大展宏兔 徵才逾1,500人

景氣看俏，金融業獲利攀升，今年人才需求大幅增加，國銀年後至少要找1,500人捧金飯碗，其中又以業務人才需求最大，多數職缺都與業務人員相關。

永豐銀行今年預定招收人數介於200～250人，永豐金執行副總廖達德指出，今年新進人員比重分配上，剛畢業的社會新鮮人及有經驗的業務人才各半，新鮮人會挑選「潛力股」培訓，預計永豐銀到年底總員工數將逼近5,000人。

日盛銀規劃最近要增設1家新分行，全年還另有3家分行準備伺機開幕，日盛金總經理趙永飛指出，日盛銀今年要增員40人，因為看好景氣發展，找人時將以業務人才為主。

外銀龍頭花旗銀行則規劃今年招募人數與去年相仿，可能找數百名人才加入，職缺分配則會視實際業務需求而定，年後也會開始籌備儲備幹部（MA）招募，按規劃約會招15人。

4大財富管理銀行則不約而同瞄準理專，且均喊出要招募100人以上，其中北富銀、中信銀各招募300位，國泰世華及台新銀則以100名為目標。

北富銀執行副總經理黃以孟說，北富銀這次透過全台灣125家分行的在地招募行動，不論哪一縣市的財富管理菁英，都可走進台北富邦銀行與分行經理人面談，縮短錄取作業流程。

<第一試：筆試>
1.報名時間：99/11/15(一)09：00~12/02(四)18：00止
2.測驗日期：99/12/12(日)
3.報名方式：一律採網路報名(http://www.tabf.org.tw/exam)方式辦理，不受理現場與通訊報名；為免網路壅塞，請儘早上網報名。

<第二試：口試>
1.測驗日期：100/01/09(日) 
2.錄取名單公告：100/1/12(三)

<報名資格、甄選方式、甄選職等類組 >

標籤: 99年台銀招考,99年台灣銀行徵人,行庫徵人 行庫招考,   

2010-10-19 / 中國時報 

新聞出處: 行庫將陸續徵人 台銀先招65員