臺灣菸酒股份有限公司102年從業職員及從業評價職位人員甄試第一試筆試定於102年11月09日舉辦,報名期間自102年10月14日09:00至102年10月24日18:00止,一律採網路報名。
一、報名期間:102年10月14日(星期一) 至 10月24日(星期四)。
二、測驗日期:
(一)筆試:102年11月9日(星期六)。
(二)口試及體能測驗:102年12月15日(星期日)。
三、報名方式:一律採線上報名作業。
四、各類別測驗科目、報名資格、證照資格、工作內容(輪班狀況)、錄取名額如下表:
(一)從業職員:第3職等人員【一】
甄試類別 |
測驗科目 |
學、經歷及證照條件 |
工作內容 |
錄取人數 |
生產技術研發人員(化工類) |
共同科目:國文(論文)、英文 專業科目: 1.分析化學(含儀器分析) 2.普通化學 3.單元操作 |
教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校各系所畢業,且已取得學士學位證書者 | 菸、酒、啤酒及生技類產品之研發與生產管理製程管控 |
4 |
行銷企劃人員 |
共同科目:國文(論文)、英文 專業科目: 1.行銷管理 2.消費者行為 3.企業管理 |
教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校各系所畢業,且已取得學士學位證書者 | 1.市場分析 2.通路規劃與執行 3.產品行銷與品牌管理 4.廣告與媒體規劃與執行 |
2 |
物流管理人員 |
共同科目:國文(論文)、英文 專業科目: 1.物流管理 2.運輸與倉儲管理 3.供應鏈策略管理 |
教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校各系所畢業,且已取得學士學位證書者 | 1.物流專案管理與作業系統規劃 2.原材料控料、請購、驗收、調度及用料考核與儲運管理業務 |
2 |
電子電機人員 |
共同科目:國文(論文)、英文 專業科目: 1.電力系統(含電路學) 2.自動控制 3.電子學 |
教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校各系所畢業,且已取得學士學位證書者 | 1.電氣工程設計 2.電機、機器設備儀表控制系統設計規劃與維護 |
2 |
機械工程人員 |
共同科目:國文(論文)、英文 專業科目: 1.工程力學(靜力學、動力學、材料力學) 2.自動控制 3.機械設計 |
教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校各系所畢業,且已取得學士學位證書者 | 工廠設備綜合計畫擬定、營繕、機械工程、維修、保養及管理 |
2 |
政風人員 |
共同科目:國文(論文)、英文 專業科目: 1.行政法概要、公職人員利益衝突迴避法及公職人員財產申報法、政府採購法 2.刑法概要、民法概要、刑事訴訟法概要 |
教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校各系所畢業,且已取得學士學位證書者 | 辦理政風業務並協助處理私劣菸酒民、刑事訴訟等業務。 |
3 |
會計人員 |
共同科目:國文(論文)、英文 專業科目: 1.中級會計學 2.成本與管理會計 |
【具備下列條件之一】 1.國內、外大學(含學院)會計系畢業,且已取得學士學位證書者。 2.國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書,並修習以下學科合計不得少於12個學分: (1)會計學(初級會計學或會計學原理、中級會計學、高級會計學等學科)。 (2)成本與管理會計。 |
會計業務相關工作,可獨立作業,並熟悉EXCEL/WORD軟體操作 |
10 |
總計 |
25 |
(二)從業職員:第3職等人員【二】
甄試類別 |
測驗科目 |
學、經歷及證照條件 |
工作內容 |
錄取人數 |
電腦稽核人員 |
共同科目:國文(論文)、英文 專業科目: 1.會計學 2.內部控制與內部稽核(公開發行公司、上市櫃公司) 3.SAP ERP 實務 |
學歷、經歷均須符合 學歷:【具備下列條件之一】 1.國內、外大學(含學院)會計系畢業,且已取得學士學位證書者。 2.國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書,並修習以下學科合計不得少於6個學分: 會計學(初級會計學或會計學原理、中級會計學、高級會計學等學科)。 3.國內、外大學(含學院)資訊、統計等相關科系畢業。 經歷:【具備下列條件之一】 |
財務稽核及電腦稽核等:持續性查核ERP系統銷售模組、物料管理模組、生產模組等資料、成本管理模組、財務會計管理模組(應收、應付、總帳、銷進項營業稅、固定資產)、資金管理模組、人力資源管理模組及跨模組驗證及其他稽核相關業務。 |
2 |
總計 |
2 |
(三)從業評價職位人員
甄試類別 |
筆試科目 |
學、經歷及證照條件 |
工作內容 |
輪班狀況 |
錄取人數 |
訪銷員 |
共同科目:國文、英文 專業科目: 1.企業管理概論 2.行銷管理、電腦概論 |
教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者 【下列駕照須兼備】 1.具備汽車駕照 2.機車(輕型機器腳踏車以上)駕照 |
1.各營業處轄區店頭商化、商品陳列、鋪點查核及活動調查等業務。 2.夜間通路訪查業務。 |
需配合假日或夜間工作 |
32 |
訪銷員-原住民組 |
3 |
||||
化工技術員 |
共同科目:國文、英文 專業科目: 1.普通化學 2.分析化學 |
教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者 | 1.從事酒類製儲、製酒原料處理、容器洗驗等。 2.微生物培養、化驗分析及酒類之糖化、發酵、蒸餾、儲酒、調合等作業。 3.從事半成品、成品之取樣、檢驗、紀錄、計算及繪製管制圖等,以達成產品品質標準化等作業。 4.菸品製程條件控制、香味料調配、溫濕度及水份檢測控管、原料進出。 5.啤酒品評成品分析、驗收啤酒原料、樣品比對及實驗分析。 |
需配合輪班 |
3 |
儲運員 |
共同科目:國文、英文 專業科目: 1.倉儲管理概要 2.作業(含運輸)安全概要 |
教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者 【具備下列條件之一】 1.堆高機操作人員訓練結業證書 2.堆高機操作技術士 |
運用機械設備或人力從事各種原材料、成品、容器之搬運、堆存、裝卸及配合生產單位調度各種材料容器成品之搬運等作業。 | 需配合假日或輪班工作 |
6 |
機械技術員 |
共同科目:國文、英文 專業科目: 1.工程力學 2.機械製造與機械材料 |
教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者 | 1.酒類、啤酒類包裝設備操作保養,包裝機械之清理、保養、維修等工作。 2.製菸設備(包括輸送、滾筒、切割、高速傳動裝置及包裝機器等)操作與維修保養。 3.從事製瓶各種原料之調和、堆送,瓶模之洗刷防鏽、磨光等作業與相關機器設備之清理維護等作業 |
需配合輪班 |
24 |
電子電機 |
共同科目:國文、英文 專業科目: 1.電子學 2.自動控制 |
教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者 | 1.製菸、酒、製瓶電子控制系統(包括電控線路查修、PLC、圖控及電機自動控制等)的操作、維修與保養。 2.從事各電氣自動控制設備,工業儀器等電子器材機具設備之安裝調整及修護保養等。 |
需配合輪班 |
15 |
鍋爐技術員 |
共同科目:國文、英文 專業科目: 1.工程力學 2.機械材料 |
教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者 【具備下列條件之一】 1.鍋爐(操作或裝修)技術士乙級以上> 2.乙級(以上)鍋爐操作人員訓練結業證書。 |
操作燃油鍋爐及其附屬設備,軟水處理,調整蒸氣供應量以及設備保養、環境清潔等作業。 | 需配合輪班 |
1 |
冷凍技術員 |
共同科目:國文、英文 專業科目: 1.冷凍原理及設計 2.冷凍空調自動控制、熱工學 |
教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者 【具備下列條件之一】 1.冷凍空調裝修技術士乙級(以上)。 2.冷凍空調工程技師 |
1.運轉冷凍、冰水主機及維修。 2.各類冷凍空調設備管路等之規劃設計、發包、監工與維護、修繕。 3.運轉冷凍機及水壓縮空氣、二氧化碳、無菌水、釀造用水、空氣調節之供應等。 |
需配合輪班 |
2 |
土木技術員 |
共同科目:國文、英文 專業科目: 1.建築營造與估價 2.營建法規 |
教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者 【具備下列條件之一】 1.建築工程管理技術士乙級以上。 2.建築技術士乙級以上 |
各建物之規劃設計、發包、監工與維護、修繕 | 需配合輪班 |
1 |
農化技術員 |
共同科目:國文、英文 專業科目: 1.生物化學(含微生物學) 2.普通化學(含分析化學) |
教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者 | 1.酒類產品等新商品化驗分析、評估、開發與 2.專案管理,並需配合連續性的試驗工作。 |
需輪班及配合連續性的試驗工作。 |
1 |
印前技術員 |
共同科目:國文、英文 專業科目: 1.圖文複製學 2.印刷與設計 |
教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者,具有印刷設計相關實務經驗1年以上 | 1.印前業務規劃與管控。 2.電腦系統專業設計軟體操作。 3.文稿撰擬。 |
需配合輪班 |
2 |
資訊技術員 |
共同科目:國文、英文 專業科目: 1.資訊管理 2.網路管理及資料庫管理 |
教育部認可之國內、外專科學校以上學校畢業,且已取得畢業證書者 | 1.協助辦理資訊系統維運。 2.協助辦理資訊安全業務。 3.協助辦理資訊設備管理。 4.協助辦理資訊專案推展。 5.協助辦理其他資訊業務。 |
業務需要時需配合輪班 |
2 |
總計 |
92 |
五、待遇:
(一)第3職等人員【一】
1.到職第一年(含實習期間),比照臺灣菸酒股份有限公司(以下簡稱該公司)從業人員第2職等本薪3級支薪(目前月支薪約3萬6仟餘元)。
2.到職第二年,比照該公司從業人員第2職等本薪4級支薪(目前月支薪約3萬8仟餘元)。
3.到職第三年以該公司從業人員第3職等本薪1級,採計前2年年終成績考核結果辦理晉級。(該兩年如均考列甲等,可晉至第4職等本薪1級,月支薪約4萬9千餘元)。
4.到職第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
(二)第3職等人員【二】
1.到職第一年(含實習期間),比照該公司從業人員第3職等年功薪2級支薪(目前月支薪約5萬餘元)進用。
(三)從業評價職位人員
1.到職第一年(含實習期間),比照該公司第1職等本薪4級(目前月支薪約3萬1仟餘元) 。
六、簡章下載:
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甄試簡章(PDF版)
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