國考便利貼先生-國家考試(高普考,司法特考,國營事業招考)

你距離「34歲」大關，還有幾年？

(2013-04-12 01:20 工商時報 記者崔慈悌／台北報導)公務員退休制度將改為「多繳少領」，但時機歹歹，公務員若提前退休不僅年資較少，所得替代率未來還是會逐年調降，銓敘部透露，很多搶退的公務員，最近又都急著拿回申請書，今年前2個月退休人數比去年同期還少。

銓敘部日前在考試院會報告近11年軍公教人員退休資料統計及分析趨勢，去年軍公教退休總數共31,326人，創下8年新高。

公務員從民國91年起至98年，每年退休人數皆維持在6,000到7,000人，但從99年起增到9,013人，100年和101年退休人數已破萬，去年退休人數達10,527人，更是11年來的最高。

銓敘部分析，公務人員近兩年退休人數大增，主要是100年元月通過修正「公務人員退休法」，將月退金起支標準從75制改85制，因為訂有10年的過渡期，因此達到標準的公務員紛紛選擇提早退休。

這波退休制度改革又要將月退金起支標準從85制改為90制，加上所得替代率要調降，銓敘部之前也很擔心會有搶退潮，並因此訂有防搶退措施。

銓敘部透露，這波搶退的公務員，很多人在了解改革方案後，都紛紛拿回退休申請書。

考試院院會今（11）日審議通過「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文修正草案，將於近日內送請行政院及司法院同意會銜修正發布。

考試院黃秘書長雅榜表示，公務人員考試錄取人員訓練辦法於民國86年7月25日由考試院會同行政院、司法院訂定發布後，計9次修正施行。本次修正係為配合實務作業需要、落實法律保留原則，並將涉及考試錄取人員重大權益事項納入規範，除修正第5章章名外，共計修正15條條文。

黃秘書長指出，本次因應實務作業需要而檢討修正之重點如下：
一、增訂實務訓練期間得實施集中訓練，並由公務人員保障暨培訓委員會委託相關機關辦理。
二、增訂考試錄取人員於訓練期間因曠課、曠職或請事假超過規定日數時，應按日扣除其津貼，及明定計算方式。
三、增訂延長病假及捐贈骨髓或器官者給假規定。
四、修正受訓人員基礎訓練期間停止訓練之事由及相關規定。
五、修正實務訓練機關評定實務訓練成績提交考績委員會審議相關規定。
六、增訂訓練期間經發現冒名頂替、持用僞造或變造之證件，基礎訓練測驗舞弊，以及訓練期間獎懲相互抵銷後累積已達一大過等情事者，予以廢止受訓資格之規定。

黃秘書長再指出，本次為落實法律保留原則而檢討修正的重點如下：

「Ham~」年假剛休完，上班卻呵欠不停！明明才放完一個長假，怎麼回到工作崗位上竟是如此無精打采？心理影響生理；小心，其實是你的心累了！

受長期不景氣的經濟環境影響，大家面對失衡的工作環境似乎就只有一個字「忍」。被戲稱為「老闆的天下」世代，辦公室開始出現許多無理的要求，像是「遇缺不 補」，一人當好幾人用，導致大家上班工時越拉越長，工作任務越來越多，活像隻離開水而缺氧的八爪章魚。或者，美其名培育「多方位人才」，交付許多八竿子打 不著、原本不屬於自己職責的工作項目，還沒學精、就要學廣，簡直蠟燭兩頭燒，遇上有興趣的跨領域挑戰尚可自我安慰當作學習，但若是自己毫無動力的內容簡直 是抓破頭也做不出成績，壓力大到像顆彈性疲乏的皮球。

偏偏，工作吃力、薪水卻不討好！望著薪水存摺簿，每月固定的薪資已經有多久沒調漲？盼了一年的年終，少得令人吃驚？根據草根基金會調查發現，受訪青年最憂 心買房。不難想像，當初進公司可還是個「一人吃，全家飽」的社會新鮮人，但現在卻是面臨「買房、結婚、生子」的熟男熟女，一旦買不起房子，人生的後續發展 似乎更渺茫！

農曆年後，總有一股轉職風氣正在醞釀。但根據新聞指出，2013年後轉職潮為三年來最強，各家人力銀行職缺數大增，勞委會就博會也放出許多工作機會，烏煙瘴氣多時的上班族，似乎正在蠢蠢欲動。

然而，跳槽前可得先評估新工作的福利與未來遠景，才不會從第一個坑再跳到第二個坑。比起私人企業，國營事業無論在薪資、福利、獎金、穩定性甚至退休規劃都佔上風。

【原文轉自：自由時報 / 記者張菁雅／台中報導】 縣市合併升格後，市府各機關編制員額與臨時人力增加二千六百四十二人，教職員增加六百廿六人。市府人事處長林煜焙指出，依據中央政策，一○三年員額管制將解凍，還可再進用員額，市府今年會通盤檢討人力配置，等編制人力全數到位後，再精簡現有約聘僱人力。

林煜焙指出，依中央規定，改制前三年，市府僅能增補一千一百人，合併迄今，市府行政機關編制員額共增加一千一百人，警察、消防機關另分別增加二百四十七人、三百人，臨時人力合計增加九百九十五人，教職員增加六百廿六人。

林煜焙說，合併前三年可用員額都已經用完，由於員額增加，人事費逐年成長，已違背市府開源節流原則，一○三年起，員額管制政策解凍，市府尚有一千八百九十九個員額可以進用，雖然可再擴充人力，但人事處會嚴格審查，將請各機關在今年六月底前提報人力需求，再通盤檢討人力配置，等編制人力全數到位，就會相對檢討精簡現有約聘僱人力。

副市長蕭家淇則指出，市府每年依照編制員額編列預算，但實際上員額並未補足，每年決算時，人事費繳庫幾十億元，警察、消防就佔了十億元，市府公務機關目前進用七千一百多人，只有台北市府一萬四千人的一半，高雄市府進用人數也在一萬二千至一萬三千人左右，因此市府部分機關還是人力不夠，跟不上合併後業務擴張速度，問題出在找不到合適的人。

市長胡志強強調，即使明年員額管制解凍，各機關也不能當成「天下掉下來的禮物」，仍必須謹慎用人，避免造成財政懸崖。

七年級尾、八年級頭，堪稱是最好的世代，卻也是最壞的時代！ 好的是，拜科技所賜，生活越來越便利。

許多人們多年前的天馬行空，都在此時化作一項項實體的科技產品，讓你我的生活更隨心所欲、饒富趣味，所有人類不想做的事情，就交給他們去做吧！一堆需要動腦的時刻，就交給他們去費神吧！ 壞的是，全球經濟的崩塌，似乎讓就業市場陷入最差的循環。

失業率連連攀高，薪資所得卻直直落，正值畢業的新鮮人，不是找不到工作，就是以高學歷、長工作時數換取微薄的薪資，再加上通貨膨脹、物資高漲，造成錢不只少、更是薄！ 於是，造成了一個令人玩味的現象。

新世代處在一個充滿新科技產品的空間，卻沒有足夠的消費能力去擁有這些產品，他們享受不到科技所帶來的便利與趣味，只能將大量心力花在時薪比7-11打工族還低的正職中，渡過青貧生活…

(自由時報／記者林恕暉／台北報導)公務人員初等考試等國考今年實施無紙化作業，考生網路報名須透過上傳照片給監考人員核對身分，但上傳照片卻從「裝可愛生活照」、風景照，到林志玲照片都有，考選部研議明年三月五日起，改以「每天第一節考試簽名」查驗身分。

改每天第一節考試簽名

初考今年實施考生以電腦上傳照片報考後，接獲大批考生詢問電話，許多人也抱怨沒電腦可傳照片。考選部長董保城以「五花八門」形容傳來的照片問題，他說，五萬七千多名報考者中，有一萬多人照片要修改才符合格式，五百多人必須重傳照片，迫使考選部動用八名員工以兩週時間忙「修圖」。

考選部官員說，考生上傳的問題照片，有的切頭、切臉，有的太暗、模糊，有的曝光過度，也有自拍「裝可愛生活照」，還有人拿藝人林志玲等名人照片上傳充數。

董保城說，考選部研議，將改採「每天第一節考試簽名」，簽名時須「具完整可辨識性」，考生也須出示有照片的身分證明文件（身分證、駕照、健保卡）查核身分。若有因身分證等照片與本人容貌差異有爭議，如胖瘦、禿頭、化妝變素顏、改髮型時，監考人員可拍照存證；考選部也將建立簽名資料庫，杜絕冒名頂替。

考選部規劃自明年三月五日起報名的地政士、保險代理人考試開始實施，取消電腦上傳照片報名作業；但高普考等大型考試，因涉及外國學歷認證問題，仍需郵寄照片、學歷證件。

考選部也研議修改高普考增額錄取（備取）名額計算方式，將納入當年度高普考同時錄取人數，做為訂定增額錄取（備取）人數的計算方式。

一試穩終身  考出新人生！

〔記者邱燕玲／台北報導〕桃園縣升格為直轄市後，員額編制將可增加，行政院人事行政總處昨表示，相關規定見於「地方行政機關組織準則」第二十二條中，但最後仍須交由內政部邀集相關單位，就桃園的財政狀況等討論後，決定其員額數。純就法條及目前桃園縣人口數二○二萬八千餘人來看，除警消以後的員額上限可達七千兩百人。

上述條文規定，「直轄市政府之員額總數，除警察及消防機關之員額外，依下列規定設置：一、直轄市人口在一百二十五萬人以上，未滿一百七十五萬人者，不得超過六千五百人。二、直轄市人口在一百七十五萬人以上，未滿兩百二十五萬人者，不得超過七千兩百人。三、直轄市人口在兩百二十五萬人以上，未滿兩百七十五萬人者，不得超過九千人。

四、直轄市人口在兩百七十五萬人以上，未滿三百五十萬人者，不得超過一萬一千七百人。五、直轄市人口在三百五十萬人以上者，不得超過一萬三千八百六十人。

此外，本準則中華民國九十九年六月十四日修正之條文施行前已設置之直轄市政府，以一萬四千兩百人為其員額總數。

人事行政總處說明，上述條文是依據直轄市人口訂定其員額上限，但不一定會給足，因此最後須交由內政部召集相關單位，就桃園縣政府的財政情況、組織編制等討論決定。

新聞來源：自由時報

500噸級巡防艦CG123金門艦、CG125連江艦         【圖片轉自中央警察大學水上警察學系】

治安有警察、火災有消防、路上有交警、海上有巡防，這次公職小編要帶你一同前進，連魯夫都要退避三舍的海上蛟龍大本營---行政院海洋巡防署，了解這個守護海上國境大門的單位，帶你一同潛入他們工作的第一線。
「身份證拿出來!」
『沒有帶ㄟ，大人!』
「你是偷渡客齁?」

依公務人員任用法第13條、公務人員俸給法第6條規定，(一)特種考試三等考試及格者，取得薦任第六職等任用資格，但無相當職等職務可資任用時，得先以低一職等任用。初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸一級；先以委任第五職等任用者，敘委任第五職等本俸五級。(二)特種考試四等考試及格者，取得委任第三職等任用資格。初任委任職務時，敘委任第3職等本俸一級。(三)特種考試五等考試及格者，取得委任第一職等任用資格，敘委任第一職等本俸一級。

另依公務人員俸給法規定，所稱「本俸」係指各職等人員依法應領取之基本給與；「年功俸」係指各職等高於本俸最高級之給與；「俸級」係指各職等本俸及年功俸所分之級次；「加給」係指本俸、年功俸以外，因所任職務種類、性質與服務地區之不同，而另加之給與。而加給又分下列三種：「職務加給」係對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者之加給；「技術或專業加給」係對技術或專業人員之加給；「地域加給」係對服務邊遠或特殊地區與國外者之加給。

有關101年特種考試地方政府公務人員考試三等、四等、五等錄取人員薪資給與標準，依前揭法規及行政院民國100年6月22日修訂「全國軍公教員工待遇支給要點」(民國100年7月1日生效)規定，以現行一般行政機關(銓敘部)為計算實例，摘錄彙整如下，供應考人參考，惟實際薪資仍應以筆試錄取後分發報到之機關核算為準（本項考試應考人如對任用或薪資有任何疑義者，請洽行政院人事行政總處查詢）。

考選部102年度舉辦各種考試期日計畫提報考試院101年9月6日第11屆第203次會議報告，預定明(102)年度辦理19次考試，其中公務人員考試11次、專門職業及技術人員考試8次。

董部長保城表示，為賡續擴大實施電腦化測驗，102年7月舉辦之第二次牙醫師等考試增加醫事檢驗師類科，另為擴大國家考試電腦試場在地化及減少中、南部應考人奔波勞頓，102年度1月及7月辦理之二次電腦化測驗均增設臺南考區，分別於臺北、臺中、臺南、高雄等4考區同時舉行。

考選部表示，配合內政部「充實地方政府社工人力配置及進用計畫」需增加社工人數，及行政院衛生署推動食品安全管制系統(HACCP)，有效補實食品專業人力，102年將辦理二次專技人員社會工作師考試及食品技師考試，請應考人特別注意。

102年度舉辦各種考試期日計畫表係經函請銓敘部及行政院人事行政總處提報102年度請辦各種公務人員考試計畫，併同預定舉辦之各種專門職業及技術人員考試，參酌用人機關建議之預定考試日期，及各種考試期日計畫之規劃原則： (一)考試時間避免與國中基本學力測驗、大學指定科目考試等大型考試重疊；(二)考試日期避免與選舉日、重要節日、重大活動重疊；(三)考試期日安定性；(四)入闈時間避免重疊；(五)閱卷時間避免重疊等原則，並考量本部人力調度、考試規模、考場洽借等因素妥為規劃。有關明(102)年度各項考試期日計畫表已登載於考選部全球資訊網(http://www.moex.gov.tw)最新消息，有意加入公職行列或取得專業證照之民眾可逕至上開網頁查詢，及早規劃、準備考試事宜。

考選部今天指出，輕颱谷超目前對台灣天氣尚無影響，因此，16日至18日將登場的警察特考、一般警察特考、鐵路特考，仍如期舉行。

101年警察特考、一般警察特考、鐵路特考將於16日至18日在台北、新竹、台中、嘉義、高雄、花蓮、台東等7考區同時舉行，總計報名人數7萬4389人。 

考選部今天指出，依據中央氣象局氣象報告，谷超颱風目前對台灣天氣尚無影響，因此，警察特考、一般警察特考、鐵路特考如期舉行。

考選部長董保城指出，受谷超颱風外圍環流影響，部分考區有大雨情形，提醒應考人攜帶雨具、寬估交通時間並提早出門應考，以免延誤，並請留意自身安全，注意最新颱風動態資訊。 考選部也提醒考生，持續留意考選部全球資訊網以及電視新聞跑馬燈所載相關訊息，以掌握最新考試消息。

【原文轉自：中央社 / 記者葉素萍】2012/6/15

考試院會今天通過心理測驗與體能測驗規則部分條文修正案，未來女性應考人因懷孕或分娩因素，無法參加體能測驗者，可申請保留當年考試筆試成績。

目前有加考體能測驗的國考包括，一般警察特考、調查人員特考、國安人員特考、鐵路特考、移民行政特考，估計每年報考的女性約2萬人；考選部官員指出，新修正規則將從今年6月舉辦的一般警察特考、鐵路特考開始適用。

考試院指出，女性應考人因懷孕或分娩，無法參加體能測驗，嚴重影響應試權益，考試院因此修正心理測驗與體能測驗規則。

考試院說，修正規則增列「因懷孕或分娩前後，無法參加體能測驗者」，得於筆試錄取通知送達後，檢具醫院證明文件提出申請，由考選部審核後，陳請典試委員長同意，得保留該年筆試成績，並於下次相同考試類科舉行時，免除第一試，逕行參加第二試體能測驗。

考選部長董保城表示，台灣在民國100年立法通過消除對婦女一切形式歧視公約施行法等規定，再加上，少子化問題已構成國安問題，因此，增列相關規定，有其必要。

公務人員高等考試三級考試暨普通考試規則第四條附表三「公務人員高等考試三級考試應試科目表(法律廉政、財經廉政類科部分)」、附表四「公務人員普通考試應試科目表(法律廉政、財經廉政類科部分)」及公務人員初等考試規則第三條附表「公務人員初等考試應試科目表(政風科別部分)」修正草案

國考新制大解析
除了公職王的加持，更值得令人雀躍的是，國考制度也將針對上述難題修改相關法令！

一、各類科開缺 將提前4.5月公布
以往各種公務員考試的類科與名額，都在考前約3個月才公布，考生太早準備，可能因沒開缺而白忙一場；若等到開缺確定才準備，則又太趕。為顧及考生權益，考選部研議提前在考前4個半月就公布。

二、國考不必碰運氣 評分擬採量尺
考試院會今天通過典試法修正草案，明定國考可採行量尺分數或百分位數等轉換方式，透過分數轉換，讓國考評分更公平，考生不必再「碰運氣」，擔心閱卷給分寬嚴不一。

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（中央社記者葉素萍台北5日電）目前公務人員國家考試測驗題都是單選題，不過，考試院會今天修正通過相關規則，明訂「必要時，得採複選題」，也就是說，未來國考將可能出現複選題。

考試院會今天通過考選部所提命題規則及閱卷規則修正草案。考選部考選規劃司長黃慶章受訪指出，現在國考測驗題都是單選題，從A、B、C、D選項中選一個答案，有時考生用「消去法」，很容易就猜出答案，這也導致像公務人員初等考試或五等特考這種全是測驗題的考試，錄取標準高達80、90分，而且很多人同分。

黃慶章說，命題規則增訂國家考試測驗式試題以單選題為原則，必要時，得採複選題；未來測驗式試題如果採用複選題，將可以提升考試鑑別度；不過，他也說，不會一整個科目都出複選題，會看「必要性」。

考試院秘書長黃雅榜說，命題規則也明訂，試題的內容不得互有關連，且不涉及意識形態，不應有性別、宗教、族群、黨派歧視。

考試院指出，閱卷規則也增訂，應該使用本國文字作答的科目，如果應考人使用外國文字作答，該部分「不予評閱及計分」，但是，對於外國文科目、專有名詞及有特別規定者，則不在此限。

黃慶章表示，過去國考偶爾會發生應該用中文作答的專業科目，考生卻用英文、甚至日文作答，有時閱卷老師會酌情給分，未來再遇到類似的情況，一律不評閱、不給分。

另外，考試院指出，閱卷規則修正也增訂平行兩閱第一閱及第二閱評分差距過大時的處理方式，未來如果是「分題」平行兩閱，各題第一閱與第二閱分數差距是該題題分1/3以上時，將請第三位閱卷委員來評閱。

考試院說，如果是「不分題」平行兩閱，第一閱與第二閱分數差距達該科分數1/5以上時，也可另請閱卷委員一人評閱。

黃慶章指出，遇到這些情況，將以分數較相近的2位閱卷委員平均分數為該題成績，如果3位委員分數差距一樣時，則以3位閱卷委員的平均數為該題成績。

新聞來源：中央社

101年第一次專門職業及技術人員高等考試醫師考試分試考試、中醫師、營養師、心理師、藥師、醫事檢驗師、護理師考試暨普通考試護士考試、101年第一次專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試，自100年11月4日起至11月15日下午5時止受理報名，本考試一律採網路報名單軌作業方式，考選部並無販售應考須知及報名書表，有意報考者請以電腦登入考選部全球資訊網（網址：http：//www.moex.gov.tw）點選網路報名後，即可進入網路報名資訊系統入口網站，直接進行報名，登錄報名資料及列印報名表件。報名表件、應考資格證明文件及繳款證明等資料應於100年11月16日前（含當日，郵戳為憑），以掛號郵寄考選部，始完成報名程序，逾期不予受理。請應考人提早完成報名作業，避免集中於考試報名最後截止期限，致造成網路流量壅塞而影響報名權益。

考選部表示，本考試定於101年2月18日至20日在臺北、臺中及高雄3考區同時舉行，請應考人自行選定1考區應試，報名後不得更改。

考選部部長賴峰偉表示，配合內政部「充實地方政府社工人力配置及進用計畫」需增加社工人力，專技高考社會工作師考試於101年將辦理2次，除本次外，第二次將於8月舉辦。另依「專門職業及技術人員高等暨普通考試醫事人員考試規則」規定，護士考試繼續辦理至101年止，102年起停辦，請有意報考護士類科者，及早規劃因應。

有關本考試之應考資格、應試科目、成績計算與及格方式等均詳載於應考須知，請應考人透過考選部全球資訊網自行下載參閱，或以電話：（02）22369188轉3146、3147、3148、3936、3937查詢。

訊息來源：考選部

國家考試納入英語能力鑑定與專業倫理之問題研究研討會11月4日登場

100年度考選制度研討會系列一「國家考試納入英語能力鑑定與專業倫理之問題研究研討會」，將於11月4日上午九時起在考試院傳賢樓一樓多媒體視聽室舉行，以國家考試為出發點，通盤檢討英語能力鑑定與專業倫理相關問題。

考選部部長賴峰偉表示，面臨全球化時代來臨，國際交流日益頻繁，為增進公務人員競爭力及國際觀，以提昇政府施政品質，強化公務人員英語能力相當重要。目前各項公務人員考試，為配合時代潮流甄選適格公務人員以符應政府施政需求，目前除身障特考外，已全面列考英文，長期更規劃將英語能力檢定列為公務人員考試之應考資格條件，並先擇定外交特考、國際新聞人員特考、國際經濟商務人員特考、民航特考等4項考試先行辦理。另公務人員以服務為目的，如何培養公務人員正確倫理觀念，強化其倫理自覺，實屬當今重要課題。期待藉由考試對應考人產生潛移默化之影響，進而使及格人員在公務倫理的基礎上，增進效能，做到「清廉、勤政、愛民的理想目標。本次研討會擇定「國家考試應考資格英語能力採認相關問題之研究」、「倫理議題納入國家考試之可行性研究」二項專題進行探討，實具意義。

本次研討會由考選部主辦，第一場次專題由國立政治大學英國語文學系陳超明教授擔任報告人，第二場次由國立臺北大學公共行政暨政策學系詹靜芬助理教授擔任報告人，並邀請相關領域之學者專家參與討論，期能透過溝通與對話凝聚共識。賴部長表示，歡迎對本次研討會議題有興趣的各界人士屆時蒞臨指導，踴躍提供建言。

訊息來源：考選部