國考便利貼先生-國家考試(高普考,司法特考,國營事業招考)

考選部推動2014、2015年多項國考新措施，測驗題型將出現複選題，由司法5等特考、鐵路人員佐級、士級晉佐級升資、地方政府5等考的國文科開始推動；複選題占考試科目配分，以不超過30%為原則。

考選部將在2014年開始在國家考試筆試納入「複選題」，選定鐵路人員佐級考試、司法人員5等考試、鐵路人員士級晉佐級升資考試、地方政府五等考試等4項考試的「國文科」優先推動。

考選部也擇定司法官及律師考試第一試「憲法」、「行政法」、「民法」、「民事訴訟法」、「刑法」及「刑事訴訟法」等6子科目，以及會計師考試「審計學」、「高等會計學」、「中級會計學」等3科目辦理複選題。

其他已通過立法院三讀的國考變革，包括公務人員高、普、初等考試及格人員限制轉調年限由1年改為3年；考試錄取者進修碩士學位申請保留錄取資格期限，由3 年縮短為2年，進修博士學位保留期限由5年縮短為3年；增列正額錄取人員得因養育3足歲以下子女及子女重症事由可申請保留錄取資格。

屏東縣政府衛生局103年護理人員公開甄選

一、報名時間：自即日起至102年12月19日(星期四)止，一律通訊報名，以郵戳為憑，逾期不予受理。

二、資格條件：
(一)學歷：公私立專科以上學校護理、護理助產、助產科系畢業。
(二)考試：護理相關考試及格，並領有護士或護理師證書者始得報名。
(三)無公務人員任用法第二十六條迴避任用、第二十八條不得為公務人員各款情事之一者及公務人員陞遷法第十二條各款規定之情形。
(四)未具雙重國籍或多國國籍之中華民國國民。
(五)男性須服完兵役或無兵役義務者。

銳利中挾著溫柔，成熟間揚點稚氣，是在教學的專業表現之外，楊蕙另一個使人特別著迷的特質。 

深遂大眼靈巧流轉，兩端嘴角升起一個完美弧度的上弦月，輕展皓齒就很難不令人時刻專注在她發出的字裡行間裡，彷彿天生適合演譯名師角色。笑起來，輕輕帶動圓潤蘋果肌，怎麼看都是個不須打蘋果光的少女，若不是他能一派輕鬆而自信地「招供」，恐怕沒有人會相信她已坐擁教學舞台超過20年，甚至當年初出茅廬所教的警專考生，都已經從毛頭小孩蛻變成一批警界菁英主管。

儘管如此，美麗從來不是原罪，而是一股追求更好的動力。講究妝髮服裝，才能注重講義教材細節；追求流行，能適切融入學子的心；而保持年輕的毅力，則徹底貫徹在堪稱24小時不中斷的教學品質裡。

攤開洋洋灑灑的執鞭經驗，光從眼神就能臆測學生是否神遊，對於英文訣竅自有一套。每年教會無數上榜考生，卻形容自己怎麼樣也學不會淡定「在課前發現講義印壞了會忍不住尖叫要求重印、教材沒有在前一天寫好便進入睡不著狀態。」自嘲改不掉焦躁本性，但也正因如此追求完美、講究負責的性格，才能將自己的角色發揮如此淋漓盡致。

考試院院會今（7）日通過修正公務人員特種考試外交領事人員及外交行政人員考試規則第3條、第5條及第11條條文。

考試院黃秘書 長雅榜表示，配合用人機關外交部業務需要，考量英文能力為外交領事人員基本工作語言，依公務人員考試法第19條之規定，採具測驗聽、說、讀、寫能力之全民英檢（GEPT）、多益（TOEIC）、托福（TOEFL）、劍橋大學英語能力認證分級測驗（Cambridge Main Suite）、劍橋大學國際商務英語能力測驗（BULATS）、雅思國際英語測驗（IELTS）等6種英語檢定測驗納入應考資格，並參照歐洲語言學習教學 評量共同參考架構(CEFR)，按不同語文組別，分別訂定應考人應具備之英語檢定測驗等級，「英文組」之成績須達B2以上；「法文組」以下各組別之成績須 達B1以上。至英語檢定測驗成績採認期限不分組別均以報名期間前3年內，持有合格有效之成績證明者為限。

黃秘書長並表示，第3條附表二 「公務人員特種考試外交領事人員及外交行政人員考試應試科目及成績計算表」名稱修正為「公務人員特種考試外交領事人員考試應試科目及成績計算表」，並刪除四等考試外交行政人員類科。其應試科目修正為「國文（作文、公文與測驗）」、「綜合法政知識（包括中華民國憲法、兩岸關係、比較政府與政治）」、「外國文 （含新聞書信撰寫與編譯）」、「國際法（含國際公法與國際私法）、「國際關係與近代外交史」、「國際經濟」、「國際傳播」；第二試口試由現行集體口試修正為併採集體口試與外語個別口試。總成績之計算為，第一試占60％，第二試占40％（集體口試與外語個別口試各占20％），合併計算總成績後，配合任用需求，擇優錄取。第二試任一口試成績不滿60分者，總成績雖達錄取標準，仍不予錄取。

黃秘書長復指出，配合外交部因應全球各區域派駐具外 派資格之資安人員需要，增訂第3條附表三「公務人員特種考試外交行政人員考試應試科目及成績計算表」，將四等考試外交行政人員類科分設「行政組」及「資訊組」，其普通科目為「國文（作文、公文與測驗）」、「綜合法政知識(包括中華民國憲法、兩岸關係、比較政府與政治)」、英文；專業科目部分，「行政組」訂定為「國際關係與國際現勢」、「會計學概要」、「行政學概要」；「資訊組」訂定為「國際關係與國際現勢」、「資訊安全與網路管理概要」、「系統分析及設計與資料庫應用概要」；第二試以個別口試行之。總成績之計算為，第一試占80％，第二試占百分之20％，合併計算總成績後，配合任用需求，擇優錄取。第二試口試成績不滿60分者，總成績雖達錄取標準，仍不予錄取。

本考試除「綜合法政知識（包括中華民國憲法、兩岸關係、比較政府與政治）」1科採測驗式試題外，餘均採申論式與測驗式之混合式試題；應考資格及應試科目新制擬自103年1月1日實施。

加班、加班、加班加不完的班，工作、工作、工時越長對工作越是盡心?真的是這樣的嗎?過勞死、爆肝、責任制事件層出不窮，東方企業注重加班、西方企業注重績效，加班什麼時候變成台灣衡量員工努力的績效指標了，回想起小編前一份工作好像也如此，早上九點上班，六點下班是幻想，九點下班是平均值，凌晨還再公司趕稿常有的事，跟老闆相處的時間比跟床相處的時間還長，難怪另一伴會抗議，你的工作也讓你毫無生活品質而言嗎?

或許我們都很羨慕歐洲國家的低工時，由於福利措施完善，讓某些國家工時大約在1500小時上下，可以把大多的時間留給自己跟家人，一週工作四天，或是下午三四點坐在咖啡館裡享受陽光與下午時間，對我們而言似乎只有在電視上才可以看見的優閒，讓小編好生羨慕，但工時與工資不成正比是不爭的事實，低薪、高工時的就業環境，究竟會讓勞工們深陷如此的社會問題呢? 讓我們繼續看下去。

女性公務員將有更多保障了！考試院昨天決議，要求各機關應就懷孕及產後1年內的女性公務員設置哺乳室等設施，且若經醫生鑑定後，認為該女性公務員身體無法負荷工作內容，機關得調整其工作內容，必要時可調職。

考試院昨天通過《公務人員安全及衛生防護辦法》修正草案，明定政府各機關針對懷孕中及生產後未滿1年的女性公務員，新增所需環境及設備，且免費讓她們使用。

此外，懷孕婦女身心狀態相較生產前，較需時間調整。為體貼懷孕及產後婦女，草案也要求，經醫生評估後，政府機關應採行危害防範措施，以及依據當事人的健康狀況，進行適性評估。

若最終認為該女性公務員不能適應原有工作者，機關應依醫師建議，並聽取當事人意見，採取必要且適當的處置，如進行工作調整或其他健康保護措施。

考試院黃秘書長雅榜表示，公務員現有安全衛生防護規範稍有不足，且根據兩公約內容，必須消除對婦女一切形式歧視，為擴大保護公務員的身心健康，才修正《公務人員安全及衛生防護辦法》，盼保障女性公務員權益。

根據考選部日前提報考試院院會通過的閱卷規則規定，未來國考將加考複選題，5個選項如果錯超過3個，該題以0分計算。

考選部今天發布新聞稿，考選部長董保城表示，國家考試測驗式試題向來只考單選題，但以測驗評量功能來說，複選題型比較能測量應考人擴展、深入或多重的知識與推論能力，可降低應考人猜測因素的影響，也可依據應考人了解知識的程度，採部分給分方式。

他說，考選部為積極提升試題多元性及評鑑效能，所以研發複選題型，希望能逐步推動國家考試測驗式試題，列考複選題。

考試院去年4月間已修正發布命題規則，賦予國家考試必要時得採用複選題作為評量工具的法源依據。

這次修正閱卷規則，區分單、複選題「答對」的定義，且規定「複選題每題有5個選項，其中至少有2個是正確答案」。

漲、漲、漲，什麼都要漲，十月開始電價又要漲了，連帶促使民生物價同步上漲。吃的、用的、穿的…調幅最高達到37.5%，偏偏薪水一直漲不起來，相信許多人跟小編一樣痛苦指數持續狂漲中，每月存款不到三千元，哪時我才能養家活口阿…

生活大調查案例一：
杰志是剛入社會2年的中部電腦工程師，負責維修外送服務，月薪22k，扣除水、電、房租、手機費、學貸，剩下一萬元的生活費，平均一天花費最多不得超過333元。

以下為杰志的開銷明細：

公保與勞保年資合併計算請領養老年金，終於有譜了！對中途轉業者，不論是公保或勞保的年資，未來都不會浪費；銓敘部昨天向考試院報告公勞保合併計算規畫，未來完成修法後，公、勞保年資將可以合併計算、請領養老年金。

現行規定勞保及公保投保年資，如果各未達十五年，只能領一次退，無法請領養老年金；銓敘部與勞委會協商後，同意讓公、勞保年資合併計算後達十五年以上，即可在年滿六十五歲時，分別請領公、勞保年資的養老年金。

銓敘部退撫司長呂明泰舉例說，一位有十年勞保年資，投保薪資二萬元者，轉入公職後投保 薪資三萬元，公保年資達十二年，若分開計算，公、勞保都不符合年金請領資格，只能領一次退，合計約八十三萬多元；合併年資後，就可以請領年金，領十三年就 超過八十三萬元，且活得越久、領得越多，身故後家屬還可領遺屬年金。

依勞委會與銓敘部估算，目前符合這項合併年資計算的人數，勞保部分大約三萬九千人，公保部分大約數千人，受惠者共約在四、五萬人左右。銓敘部表示，這項政策除了提供轉業者老年安全保障外，將有利於公私機構人才交流。

立法院今年五月審查公保法修正草案時，多位立委要求公勞保年資合併計算，要求行政及考試兩院研究。經建會邀集銓敘部與勞委會共同協商後，達成「公勞保年資得在一定條件下併計成就年金條件，並分別給付」的共識。

身為國考生的你，除了埋頭苦讀，爭取早日上榜之外；更要耳聽八方，注意與自身相關的考情訊息，才能及早掌握先機。考試院8月15日召開第11屆第249次會議，通過考選部研提之公務人員考試法修正草案，公職王小編就以下重點為您一一解密~

 《考情解密》
高普初等考試限制轉調年限由1年改為3年，但主管機關可依特殊狀況商調：
為了避免考取高普初等考的公務員，在分發單位只待了一年，連工作都尚未通盤了解，就申請轉調，流動性太大，造成該單位必須不斷補人及培訓，形成行政資源浪費，因此將原本的限制轉調由1年改成3年；但這3年間若公務員因為特殊原因(如健康醫療、家庭照護等)重大事由提出申請，還是可以轉調到任用單位所屬的其他機關或學校，舉例來說：如果你考取後分發到內政部營建署所屬的離島金門國家公園管理處，但因為是獨子且要照顧住在鄉下年邁的父母，因此要請調回本島，只要是屬於內政部所屬的全國單位有空缺都可以申請轉調，彈性空間非常大。
想必最多人關心的就是這項修正草案，但坦白講，這條草案對新科上榜者根本沒有太大影響，原因在於-想轉調單位，並不是提出申請該單位就會准調，而是會透過篩選機制(可能同一職缺同時有數人申請)，既然有數個選擇，該單位當然會以豐富經驗、能對該事務快速上手的人為優先考量，舉例來說：如果你才剛進入該單位一年，初步對工作上手甚至還需要別人指導，對比另一位已在工作崗位上多年自己能獨立作業者，該單位當然會優先考慮錄取對方，所以一般來講，考取後能在單位裡歷練幾年以上培養工作技能及人脈，在未來的申請轉調上才更有優勢。

103年的國家考試時程表在眾多考生的引頸期盼下終於出來囉~
不過在看之前，小編提醒大家，眼睛可要睜大了，
某些考試在明年度變得跟以往不太一樣，
有心準備這些考試的同學們可得多加注意
到底有那些跟以往不同的地方呢~讓我們繼續~看~下~去！

外交部認為，資訊安全已經成為重大國家安全議題，現行外交特考四等考試，只設外交行政人員類科，外交部建請考選部將這個類科分為「行政組」及「資訊組」，以進用相關人才，保護外交資訊安全。

考選部表示，針對用人機關的建議，已著手開始修改相關考試規則的法制作業，經報請考試院核定中，如果修正順利，可望在明年正式實施。

根據外交部的規畫，從明年起的未來5年，將視實際需求情況，以每年招考3-4人為原則，預估5年的職務出缺數合計達15人以上。

考選部送出的修正草案中，資訊組的應考的專業科目為「國際關係與國際現勢」、「資訊安全與網路管理概要」、「系統分析及設計與資料庫應用概要」等三科。

外交部提出增設資訊組的理由指出，我駐外機構因特殊國際處境及工作本身的敏感性質，要格外強化資安保防作業；而駐外人力有限，資訊組人員除了本身資訊業務外，也要處理其他涉外務及館長交辦業務。

未來在國家考試中，非故意違規使用電子計算器，將不會馬上取消考試資格，而是扣該科20分。過去有不少考生，因此喪失考試資格而向考試院喊冤，考試委員也認為處罰太重，考選部因此修改相關規定，減輕罰則，經考試院會同意修正通過。

不過，考選部指出，如果被查獲的違規使用的電子計算器中，有該考科相關的電子資料，同法中也新增列了夾帶「電子資料」進場，就處以「扣考」，以防止有心人士以電子資料舞弊。

今年高普考期間，共有4位考生，因為在禁止使用電子計算器的考科上使用，而被處罰「扣考」，喪失考試資格。被罰考生認為違規使用計算器是他的錯，但是監考人員沒有提醒就處罰，而取消考試資格的處罰太重，寫信向部長信箱反應，但是現行規定如此，部長也愛莫能助。

考試院會修正通過的試場規則規定，在不可使用電子計算器的考科中使用計算器，罰則將從現行的「扣考」，減輕為「扣除該科目成績20分」。

考選部考選規劃司長黃慶章說，有些考生是無心之過，不必用電子計算器的科目，也把電子計算器拿出來，若因此就與其他故意舞弊的行為同列扣考規則，有違比例原則，有考試委員建議罰則不要那麼嚴厲，考選部因此修正試場規則。

鑑於台灣非英語專業的外交官，英語能力不夠好，考選部有意修改考試規則，要求所有外交領事人員特考，不分語組都要通過「英語檢定」及格成績，列為應考資格，不過有考生質疑為何非英文組的要考有英文檢定測驗。

這項修正案，日前在考試院會中，有考試委員有不同意見，因而決定交付小組審查，為明年是否能如期實施投下變數。

英語學者陳超明表示，根據他的觀察，台灣非英文組的外交官，英文能力的確不好，但是英語是目前世界最多國家共通的語言，外交官到最後，最常使用的是英語，非英文組的外交官，英文能力還是要夠好。他完全同意要設這項應考門檻。

考選部官員指出，如果這項新的考試規則通過實施，將是首開國家考試承認外部考試的先例。

考選部指出，將英檢列為應考資格，先從外交特考開始辦理，未來會擴及到「國際商務」及「民航」等特考上。語言部分，目前先從英文檢定測驗開始，未來可能擴及其他語言，例如：日語、法語、德語或西班牙語等。

國考應考人最關心的考試期程出爐了，為減輕應考人的考試負擔、節省考選基金費用，明年起國考項目再縮減為18項，熱門的初等考試及導遊領隊考試，今年10月起將陸續受理報名，應考人宜留意。這18次考試中，公務人員考試9次，專技人員考試8次，司法官特考與律師高考合併舉辦1次。

一、考選部103年度各種考試期日計畫表

102年警察特考、一般警察特考、鐵路特考上周五放榜，考選部長董保城表示，警察特考及鐵路特考應實施體檢的考生，應在9月6日前繳回體檢表，體檢不合格或未於規定時間內繳交體檢表者，不予分配訓練或不得參加第二試體能測驗。

一般警察特考第二試體能測驗預定9月28日至30日舉行，測驗通過標準為男性考生仰臥起坐1分鐘38次以上、引體向上2次以上、跑走1600公尺494秒以內；女性考生的及格標準為仰臥起坐1分鐘30次以上、屈臂懸垂10秒以上、跑走800公尺280秒以內。

鐵路特考佐級考試車輛調度、機械工程、機檢工程、養路工程等4類科，第二試體能測驗預定於10月1日舉行。車輛調度、機械工程、機檢工程體能測驗標準，1200公尺跑走測驗及格標準，男性考生需在5分50秒以內，女性考生應在6分20秒以內完成。養路工程因體能需求不同，體能測驗也與其他三項不同，考生需在20秒內完成負重四十公斤砂包跑走四十公尺。

考選部統計，警察特考今年到考人數有5074人，預計共錄取1966人，其中三等考試437名、四等考試1529名，錄取率為38.75％。

一般警察特考到考人數為1萬272人，第一試錄取1732名，其中二等考試5名、三等考試88名、四等考試1639名，錄取率為16.86％。

公職飯碗愈來愈難捧！目前一般警察、鐵路、海巡人員等加考體能測驗的國家考試，考選部認為合格率偏高，且以跑走為主的方式，測不出敏捷度與爆發力，昨向考試院會提出精進方案，擬加考多項「運動體適能」項目，包括引進國外最新的PACER（漸速有氧耐力跑）測驗。考選部表示，新制預定明年上路，影響五萬餘考生。

依現行各項考試規則，鐵路特考、一般警察人員、調查人員、國安情報人員、移民行政人員、海岸巡防人員等考試，即便通過筆試，但體能測驗未及格者不予錄取。

項目將男女相同

考選部長董保城說，海巡和警察要抓非法移民、嫌犯，體能很重要，但現行測驗，男女各 異，拿教育部「健康體適能」標準，只知肌耐力、柔軟度，測不出「運動體適能」的平衡感、敏捷性、爆發力與速度。參考國外案例，男女都需執行相同勤務，測驗 項目「不宜男女有別」，但合格標準可以不同；董表示，不排除委託第三方公正單位辦理體測，或要求考生考試前，先取得體測合格證明。
現一般警察特考，男生考仰臥起坐、拉單槓兩下、1600公尺跑走；女生考仰臥起坐、屈臂懸垂、800公尺跑走，考選部建議，改 PACER（Progressive Aerobic Cardiovascular Endurance Run，漸速有氧耐力跑）或1600公尺跑走、仰臥起坐、立定跳遠。對此，警政署教育組長何明洲說，普通高中與大學生報考的一般警察人員，測出實力就好， 專業建議跑1200公尺加立定跳遠就夠了。

PACER測驗是在相距20公尺的平行線漸速來回跑，隨著級別增加，往返速度及趟數也會跟著增加。該測驗與「距離跑走」相比，心肺功能差者會較早結束測驗。

考 選部上午向考試院會報告「精進公務人員考試體能測驗」方案，認為現行鐵路特考、警察、調查、國安情報人員以及移民、海巡等考試的體能測驗，多半測驗 1200公尺到1600公尺跑步、仰臥起坐及拉單槓等，缺乏「敏捷力」、「爆發力」，建議全面納入國外引進的PACER（漸速有氧耐力跑）專業體適能測 驗，男女測驗項目齊一，並委託第三方公正單位辦理。

除了PACER以外，建議方案也提出，在上述各項考試加測折返跑、立定跳遠、靜態平衡 等項目。依照現行規定，將體能測驗列為項目的國家考試，未達及格標準者不予錄取，或無法參加第三試。為了減少應考人在第二試（體能測驗）未通過合格門檻， 新的方案擬讓應考人在考試前，先取得體能合格證明。至於這項方案的發想，是由於部分考試委員認為，體能測驗通過比例太高，希望增加鑑別度；最終能否實施， 仍須各機關研議，並待修正各考試規則。

PACER測驗是在相距20公尺的二平行線漸速來回跑，開始1 分鐘的速度為8.0km/h，每一跑步階段為1分鐘，每分鐘增加速度0.5km/h。測驗時並加入輕快的音樂，當累積兩次無法跟上速度便判定測驗結束。

原文轉自：蘋果日報 / 王家俊