國考便利貼先生-國家考試(高普考,司法特考,國營事業招考)

台北市政府勞工局就業服務處聘僱技工、工友等甄選，即日起至6月9日開始報名，預計7月初辦理甄試，共計有客家事務委員會等9個機關，共計聘督導等11類職缺。

甄試簡章及訊息刊登於就業服務處網站（網址：http://www.eso.taipei.gov.tw）最新消息區 (服務專線(02)2597-2222)及台北人力銀行網站（網址：http://www.okwork.gov.tw）市府約聘僱人員招考專區，電話8663-1000。

tags:空姐機師,空姐機師 40歲,復興航空女機師詹玉琳

復興機師詹玉琳說：「Never too late！」，小編也這麼樣的認為，追求夢想永遠都不嫌晚~^^

空姐變機師！　砸百萬40歲圓夢

一位復興航空的空姐詹玉琳，居然放棄17年資歷，人人稱羨的工作，在40歲時，貸款2百萬，到美國學開飛機，想一圓「機師夢」，去年她終於如願，成為新科女機師，現在的她要告訴大家，追求夢想，永遠都不嫌晚。

拖著行李廂，戴著墨鏡，復興航空女機師詹玉琳好帥氣，今年40多歲的她，總算完成自己的夢想。復興機師詹玉琳：「我覺得很興奮！」

詹玉琳大學一畢業就進入復興航空當會計，1993年考上公司空服員，一飛17年，心中一直有當機師的夢想，2007年毅然決然留職停薪，到美國學開飛機，2009年成為合格機師，隔年真的讓他飛向天際，放棄17年令人稱羨的空姐職務，搖身成為新科女機師，還貸了高額學費 ，過程艱辛，辛苦過程詹玉琳不想多談。復興機師詹玉琳：「Never too late！」

自信秀出一張張當機師帥氣模樣的照片，現在的她要告訴大家，追求夢想永遠都不嫌晚。

引用自：空姐變機師！　砸百萬40歲圓夢

40歲學開飛機 空姐轉職當機師－民視新聞

標籤:護士荒,護士人員,護士,護理人員

搶救護士荒 新北聯醫祭重賞

護士荒頻傳，新北市立聯合醫院本月起祭出加薪5％至10％等「重賞」。市長朱立倫昨天到板橋院區為護理人員打氣時，也允諾將具公務員資格的護理人員正式員額比率從24％調整為30％。

相較於新北市的大手筆，台北市聯醫表示，現正研擬是否加薪。如果確定加薪，則將與中央一致加薪三個百分點。雖然加薪幅度不如新北市高，但因為台北市聯醫護理人員薪水較高，結果不會遜色。

台北市衛生局長林奇宏表示，加薪只是解決護士荒的手段之一，其餘如工時過長、升遷管道流暢與否也是護理人員們很關心的問題。因此也正考慮聘請全職照護人員，讓護理人員可作護理專業的事情如給藥、填寫病歷等，減輕工作負擔。

新北市立聯合醫院院長沈希哲指出，四年前初接任院長時，板橋、三重院區醫療總收入8千多萬元，如今成長到1億3千多萬元；住院率也攀升到85％至95％之間，因此護理人員的需求大增。

為留住優秀護理人員，院方5月1日起為約用護理人員加薪5％，急診室、開刀房、加護病房等特殊護理人員再加碼5％，加薪近2000元；每月獎勵金從2000元至7000元，調高為3000元至7000元。院方也增設「留任獎金」，滿一年且表現良好者月薪加1000元，滿三年月薪加1500元，滿五年月薪加2000元。

數位10年以上年資的護理人員反映升格後工作量大增，遞履歷表的人卻少得可憐。督導長蔡明足說，兩星期前40多位護專生來實習，竟沒有1位日後願當臨床護理人員；目前全院296名護理人員，院方雖支持員工進修，但正式員額僅24％，希望能提高。居家護理師蔡雅媜也說，若約用人員能轉公職，會有更多人願加入。

引用自：搶救護士荒 新北聯醫祭重賞

標籤:社工師考試,社工師招考,社會工作師

社工職等調升 薪水5萬多

社工職等低、工時長，人才大量流失，銓敘部前天開會達成共識，社工督導由原先七職等調升到七至八職等、社工師由原先六職等，提升到六至七職等或最高八職等、社工員則為五職等調高到六至七職等；未來職等提高後，不僅正式編制的社工敘薪增加，就連約聘僱社工待遇也可望調整。

此案在銓敘部會議通過後，將送考試院會，由於先前考試委員對於社工薪水及職等提升就已經有頗高的共識，預料此案將可在考試院會順利通過。考試院官員表示，依照普考進來，五職等，一個月薪水約三萬多，六職等即可提升到四萬多、七職等為五萬多，八職等約六萬多，九職等屬科長級，大概是七萬多元。換句話說，未來一般社工員薪水可從三到四萬，提高到五萬多元；社工督導薪水也可達六萬多元。

內政部社會司長黃碧霞表示，一旦編制內社工的職等調高、起敘薪點調整，約聘僱的社工薪水，將可連帶一併調整。

社工職等薪水偏低，甚至還不如「菜鳥」警察，引起外界廣泛關切；銓敘部前天對此相關議題召開會議討論，會中一致同意，除了調高社工督導、社工師、社工員職等，也要求目前若沒有設置社工督導、社工師及社工員員額的地方縣市政府，必須盡速設置。

此外，由於組織再造，各地方政府用人皆受總員額法限制，但會中取得共識，未來各縣市政府必須補足社工缺額，若是為了補足社工缺額，而超出總員額人數，還是要求地方政府先補足社工人數，絕不讓地方政府社工人數不足的憾事再發生。

銓敘部官員舉例，若某縣市總員額人是一千人，社工編制需要三百人，但現有只有一百人，若補了二百名社工，就會超過一千人，此案通過後，對於社工，各縣市可先補人再說，至於超出的員額，就用未來其他單位遇缺不補來平衡。

由於社工人力增加後，簡、薦、委任比例將有所變動，其中六到九職等的薦任及一到五職等的委任將增加最多。這次會中也通過，因應社工人力增加，造成簡、薦、委任比例的不平衡，各縣市政府可以個案方式向銓敘部提出報告，銓敘部也會用專案方式協助處理。中國時報【曾薏蘋／台北報導】

標籤:新航招考,空服員招考,新航招考空服員

新航招考　牛仔褲、小禮服也行

新航在台招考國際線空服員，吸引3千人報考，經過第一階段書面審核後，今明進行面試。特別的是，新航並未設限錄取名額，只要應試者一連過4關，當場就知道是否錄取。招考性別依舊陽盛陰衰，女性穿著多為保守，梳起包包頭，身穿淺色上衣和黑色窄裙為大宗，但也有人穿小禮服、牛仔褲異軍突起，穿著討喜。本次應試者風格迥異，有人走甜美風，也有人大走個性風，新航人員透露，個人風格雖在評審考慮範圍內，但獨立自主、喜好服務等特質也是取決勝負的關鍵。

第一關被刷掉的考生透露，10人一批站一排，幾乎都是濃妝者進第2關。新航人員私下表示，考官看整體，臉妝應不致定成敗。

引用自：新航招考　牛仔褲、小禮服也行

標籤:公車司機招考

搶鐵飯碗 公車司機上千人考

景氣轉好，不少雇主想找勞工是越來越難，要搶擁有公務員福利的高雄市公車駕駛員一職，155個缺額，卻來了1947人報名，最後300多人進入路考階段，要通過以水桶裝水考行車穩定度，還限制3分40秒得完成路程，不少新手公車司機開起車來，全身僵硬，實在好緊張。

新手公車司機表情僵硬，扭扭脖子甩甩手，實在因為要考上駕駛員這職真的不簡單，首先得要拿著12公斤的水桶放在車上，這是要考驗駕駛的平穩度。

模擬斑馬線停車、鐵路平交道等，就連最後一關站牌停車，車門中心得準站牌中心，也是高難度，顧東顧西，駕駛頭都昏了，沒想到竟然要在3分40秒內就得完成，真的好難。

155個缺額，卻來了1947人搶當公車司機，錄取率不到7%，會這麼熱門，全衝著公務員福利而來，考生們繃緊神經，全力以赴，畢竟這個年頭，有個鐵飯碗工作，還是卡實在啦!(民視新聞謝耀德高雄市報導)

引用自：搶鐵飯碗 公車司機上千人考

標籤:中央印刷廠,100年中央印刷廠招考,印刷工程員

100年中央印刷廠新進人員甄試5/3報名

報名期間：100年5月 3日(星期二)09：00起至5月16日(星期一)18：00止，一律採線上報名作業

測驗日期：
第一試：筆試 100年6月18日(星期六)僅設台北考區  
第二試：口試 100年8月1、2日(星期一、二)，由中央印製廠辦理口試。   

錄取公告：100年8月10日(星期三)  

標籤:社工師招考,公職社工師

終結霸凌！我也要成為正義熊貓人！

震驚社會的霸凌事件頻傳，不管是爺爺奶奶、爸爸媽媽、阿姨叔叔、哥哥姊姊都很害怕自己的家人成為受害者。

偏偏某個天色陰陰的午後，正義熊貓人路過了那正熱騰騰上演著霸凌的事故現場，他會怎麼做?

人人有機會

從去年的曹小妹事件到現今的霸凌事件；

社會，需要更多有愛心有熱誠的人來投入服務！ 

政府有鑑於此，預計於 未來數年內

逐漸增加社工名額，敬請把握機會！ 

標籤:徵才,徵公車司機

徵公車司機 四萬起薪

陸客大舉來台觀光，導致台北市聯營公車業者爆發「缺司機潮」，加上新闢路線需要，昨透過台北市公共運輸處，宣布大舉徵才五百七十名，起薪均有四萬以上水準，並享勞健保、宿舍等福利。

台北市公共運輸處表示，日前統計各家業者徵才需求，各家幾乎都缺公車司機，其中以大都會、欣欣、三重三家客運最缺，各缺一百名司機，若有意應徵者，可上各業者網站，查詢詳細需求與條件、福利等資訊。

雖然各家業者略有差異，但據公運處統計，司機月薪普遍在四萬元以上，且工作穩定，享有勞健保等福利，部分業者除提供宿舍外，對於年齡條件亦相對寬鬆。

公運處強調，持小型車駕照兩年以上，但未具大客車駕照者，亦可應徵，須先參加公路人員訓練所開設之「小型車逕升大客車駕駛訓練班」，輔導考取大客車執照，訓練三個月合格，取得職業資格後，即可加入台北市聯營公車司機行列。2011-04-13 中國時報 【潘欣彤／台北報導】

引用自中時電子報：徵公車司機 四萬起薪

搶護士 萬芳醫院祭重賞

〔記者林相美、蘇金鳳／綜合報導〕國內鬧護士荒，台北市萬芳醫院祭出簽約獎勵金、開辦免費國考衝刺班，積極爭取護理人員。

解決護士荒，各醫院作法不一，台北市立聯合醫院首頁特別設置護理招募專區，張貼院區徵才訊息。台中中山附醫提出的振興護士士氣方案，除了調整薪水，假期及排班調整到符合護士需求外，還將舉行選美及纖體營等活動。

開辦免費國考衝刺班

萬芳醫院則首度提供簽約獎勵金，應屆畢業生畢業成績全班前十五％，可拿簽約獎學金兩萬元，新進護理人員簽約獎勵金五千元，介紹其他新人，再拿獎勵金五千元；另外，醫院開辦護理師國考衝刺班，邀請補教名師於醫院授課。萬芳醫院護理部主任林富美表示，一個月的密集衝刺班，市價約三萬元，但六月十五日前報到的應屆畢業生，學費、講義全額免費。

此外，萬芳醫院十日起將於台北、台中、高雄舉辦招募茶會及面談活動；專科畢業薪資三萬六千元以上，若加上夜班費，月薪可突破四萬元。

萬芳醫院護理部主任林富美解釋，萬芳全院護理人員約六百餘人，雖然符合一名護士照顧兩床的比例，但為了病患高峰期時較佳的照顧品質，仍需招募一百名護理人員。

台北市護理師護士公會總幹事何雪華認為，獎勵金鼓勵的效果較短暫，免費國考衝刺班或許有點吸引力。

聯醫護理部主任王祖琪說，聯醫身為公家醫院，目前沒有計畫跟進發放獎勵金，不過，聯醫應屆畢業生平均月薪近四萬元，為爭取人才，醫院和護理科系合作，由護理部主管到學校擔任講師，學生畢業前一個月會到醫院臨床實習，聯醫科別多，實習很搶手，有些畢業生覺得環境不錯，實習後就會決定留下來。

引用自：搶護士 萬芳醫院祭重賞

標籤:招考資訊,招考訊息

招考項目：大客車駕駛長

通訊報名：自即日起至3月23日止(以書面掛號郵寄至「高雄市公共汽車管理處人事室」報名)

現場報名：於3月21、22、23日三天假高雄市政府勞工局5樓簡報室(高雄市前鎮區鎮中路6號)現場收件。

考試日期：筆試100年4月9日；路考日期為100年4月23、24、25日。

應試地點：筆試／高雄巿立高雄女子高級中學；路考／交通部公路總局南部訓練所。

招考缺額：155名(其中包含原住民保障名額7名、低收入戶保障名額7名，持有本國合法有效之營業動力小船駕駛執照者保障名額20名)

詳細資料：高雄市政府勞工局訓練就業中心網站(http://taec.kcg.gov.tw)、高雄市公共汽車管理處網站(http://epage.khbus.gov.tw)。

諮詢專線：（07）7498668轉8304、8305、8603、8608。2011/03/17。

標籤:空服員招考,空服人員考試

900人搶35空服員缺 秀方言加分

「我善於和老人聊天」、「我會照顧小朋友」、「我會日語、英語、台語及國語」。復興航空公司昨日招考空服員，穿著高跟鞋、窄裙套裝或西裝等年輕男女，擠滿考試會場，九百人搶三十五個名額，錄取率三.九％，月薪四萬起跳。

老師、記者、美容業、機場地勤人員、領隊、導遊，甚至是退役軍人都來報考，還有一位飛行員想轉跑道。

「空服員是我最大的夢想」，三十歲的蕭曜毅說，自己熟悉國、台、英、日語及廣東話，帶了五年的旅遊團，去年終於下定決心投考空服員。

嘉南藥理技術學院應用外語系畢業的二十七歲的王姿俞，最近常去和九十二歲爺爺練習南京話，因為復興航空公告會說大陸各省方言者可以加分；她說，現在擔任化妝品櫃台工作，因為空服員的工作也是要需要化妝及與人應對得能力，「我一定要考上」！

昨日應考者 應屆畢業生明顯減少，少了以往父母陪考景象，倒是男性報考者明顯增加。復興航空公司公關經理陳玟玲說，這次共有九百人報考，男性約占兩成，比去年增加一倍；去年報考人數一千兩百人，錄取三十三人中僅一人為男生。

昨日初試為三十秒的自我介紹，十個人一組，依序介紹，九百報考者篩選出一百五十人進入三月中的第二階段筆試，後續再進行二至三次的面試，預計錄取人數約為三十五，五月初起報到並接受訓練，考核通過者即可上線服務，可說是「過五關、斬六將」。

看好兩岸直航及國際航空熱，業界預估，空服員職缺，今年還會增加；長榮、新加坡航空、阿酋等航空公司都預計今年招考。

標籤:社工招考,社工人員招考

標題：高雄市政府社會局招考19名約聘社工人力 

發佈日期：2011/3/10 

內文：高雄市政府社會局將招募19名社工專業人力，推動ICF新制業務與投入家庭暴力、兒童少年保護等保護性業務，充實大高雄市社會工作服務。   

附檔下載：100年增聘約聘社工人力報名表、100年增聘社工人力甄試須知 

資料來源：高雄市政府社會局

100年2月徵技士 內政部消防署徵才公告表
一、用人單位：資訊室

二、職職：技士

三、官等職：委任第5職等或薦任第6至第7職等

四、職系：資訊處理或電子工程

五、名額：2名

六、上網期間：自100年2月14日至100年2月27日

七、資格條件：
1. 警察特考三等考試或高考或相當考試之資訊處理、電子工程類科考試及格者。
2. 具委任第五職等(含)以上，經銓敘合格實授之現職公務人員。

標籤:國民黨招考.招考資訊,中國國民黨招考新血

中國國民黨招考新血，行管會主委林永瑞今天表示，通過第1階段考試人數80至100人，已通知22、23日分批進行第2階段考試，預計錄取20人，25日放榜。

國民黨2日招考新進菁英幹部，報考人數328人，當天實際到考人數290人。這是國民黨推動人力精實方案以來第1次招考新人，距上次招考已近10年。

國民黨行政管理委員會主任委員林永瑞下午接受訪問時表示，這次考試分兩階段進行，第1階段已於2日測試完畢，主要是考公文（30%）與論文（70%），有人確實論文寫得很不錯。

他指出，通過第1階段考試人數80至100人，黨中央已通知合格考生分批於22、23日兩天進行第2階段考試。

林永瑞說，第2階段將考電腦操作測試及口試，也會對考生進行性向測驗；至於口試部分，將由3名主考官進行口試。第1階段成績占40%、第2階段成績占60%。

這次招考預計錄取20名，另備取若干名，預計25日放榜。通過甄試錄取後需完成職前訓練，訓練合格後分發相關縣市黨部試用3個月；正式聘用後，因應工作需要，調動至其他適當工作地點。

引用自：國民黨招考 百人進階搶20缺

『高雄市政府交通局100年度定期契約路邊服務員』甄試公告 

一、甄試名額：依成績擇優錄取80名，備取20名。

二、資格條件：

(一)具備下列資格之一者

1.設籍本市市民，且具備下列資格之一者

(1)列冊低收入戶(具本市區公所核發低收入戶證明)

(2)列冊中低收入單親家庭(相關證明請見捌、報名方式)

(3)原住民(以戶籍謄本註記為憑)

(4)身心障礙者(具身心障礙者手冊，請自行確認體格、精神狀態足堪長時間外勤工作)

(5)98年度或99年度曾由本局錄取進用擔任定期契約路邊服務員者。

標籤:華航招考機師,華航招考,機師招考,招考資訊,招考訊息

開新航線 華航招考逾百機師

新航線開航及新機陸續加入營運，華航大動作招募120位國籍機師，包含90位有飛行經驗的機師及30位培訓機師。

華航目前共有970多位機師，透過此次招募之後，機師團隊預計將突破1000位。

華航表示，此次招募採網路報名，通過資格審查後，華航將個別通知考生，預計14日起陸續於華航桃園企業總部進行甄試。

華航表示，英文須具多益（TOEIC）英語測驗650分以上（聽力部分300分以上），或同等級英語檢定證明。

報考已具飛行經驗的國籍機師甄選者（含具備商用駕駛資格的自訓機師、退役空軍及民航機師），需通過書面資格審核、筆試、面試、模擬機測試、體檢與綜合評量等6階段，最終透過綜合評量決定是否錄用。

報考培訓機師甄選者，須通過學科測驗、儀器測驗、面談、體檢與綜合評量後，成為培訓機師。

華航指出，預計明年5月及9月分批送往國外飛行訓練學校，接受1年的地面學科及基礎飛行訓練。回國後持續進行民航前置訓練及機種訓練1年，方能成為華航飛行團隊的生力軍。（中央社記者趙曉慧台北8日電）

引用自新聞：開新航線 華航招考逾百機師

標籤:招考資訊,招考,國民黨招考

國民黨招考新人 月薪3萬元

10年沒有招考新人的國民黨，正在進行新人招考的報名作業，預定錄取20名新進人員，如果獲得錄取每月薪水新台幣3萬元。

國民黨行政管理委員會主委林永瑞今天表示，先前黨內約有20餘人離退，必須補進新人。國民黨已經10年沒有招考新人，這次決定招考新進菁英幹部，以充實基層人力。

根據中國國民黨新進菁英幹部特考簡章規定，報名日期從民國99年12月3日至12月15日，100年1月2日考試，報考者必須是國民黨員。

另外，國民黨3日下午舉行相關人力評估會議後，黨內盛傳將結清所有黨工年資，林永瑞下午受訪時鄭重否認，強調「沒有這回事」。

他坦言黨中央將進行汰弱留強，但沒有所謂全面結清黨工年資的作法。林永瑞指出，由於過去黨中央很少對於黨工進行橫向調動，上次人事曾進行一波調動，這樣比較不會像是一灘死水，此外，也可以讓所有黨工有所警惕，希望大家不要在工作上有所懈怠。

林永瑞表示，目前扣除工友與駕駛人員，國民黨正式黨工約有700餘人，如再加上工友與駕駛人員則約有900 餘人。（中央社記者李淑華台北5日電）

引用自中央社：國民黨招考新人 月薪3萬元

2010年11月15日蘋果日報 【施春美、陳如嬌╱台北報導】

求才若渴

航空業同樣受益於景氣好轉，各家今年陸續招募空服員。卡達航空今年五月才來台招募，最近又要來台徵才，卡達航空台灣總代理、飛達旅運總經理王建琇說，卡達航空預定下周六在台北招募，高中畢業、不限男女都可直接去應試，也不限錄取名額。

卡達航空每次在台招募都吸引一、二千人報名。王建琇提醒，面試有四關，第一關幾乎是「秒殺」，第一印象雖很主觀，但只要有服務熱誠、英文溝通能力佳、能吃苦，都有機會錄取。卡達航空每月薪資含飛行加給約七萬至八萬元，每年有一個月年假。

就業機會多 房地產熱 大學爭開相關系所

不動產系重實務經驗 學生赴遠雄實習

2010年09月26日蘋果日報

【柯玥寧╱台北報導】看好房地產商機蓬勃，大學院校紛紛新增不動產相關系所，培養專業人才，包括德霖技術學院新成立不動產經營系、和春技術學院增設物業管理系，兩校有別於傳統大學教學方式，特別強調實務經驗，德霖技術學院與甲山林機構合作，和春技術學院則安排學生至遠雄集團實習。

房地產熱、就業機會 也多，許多大學院校不畏少子化時代、新增不動產學系。德霖技術學院不動產經營系主任許道欣說，1997年德霖曾成立不動產經營系夜間部，但在2003年停招，近年因房市轉熱，加上德霖技術學院創辦人宏國集團負責人林謝罕見，在房產界頗具經驗，因此今年復招日間部學生，教育部核准招生45名，實際招得34名學生。
為與知名學府政治大學、台北大學相關學系課程區隔，許道欣說，安排學生在大四即進入甲山林機構的接待中心實習，每周只要回學校上1到2天課，實務經驗變成學習重點，此外還研擬提升個人形象質感課程，滿足房仲業「讓客戶信賴」的人才特質。

培養物管人才

高雄和春技術學院今年新增物業管理系，和春技術學院物管系主任林玉珠說，新式住宅不僅強調建材，也講究服務，課程重點在培養專業物管人才，除了已與漢來飯店簽約，也會跟遠雄集團合作，未來學生可到遠雄建設的新建案實習。
房地產業除了工作機會多，薪資高也是工作誘因。根據主計處統計，2009年各行業每月平均起薪在3萬元以上者，佔相對少數，包括醫療業4.1萬元、礦業3.6萬元、電力供應業3.4萬元，及不動產業3.4萬元。
今年就讀於不動產經營系的學生郭育祺說：「我本來就對建築、土木很有興趣，加上爸爸擔任包租公、經營學生宿舍，認為不動產業獲利不錯，也支持我往不動產業走。」